Manajer SDM
Badan Pengelola Keuangan Haji
- Kota Jakarta Selatan, IndonesiaMenara Bidakara 1, Lantai 5/8, Kav. 71-73 Jalan Gatot Subroto , Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, IndonesiaKota Jakarta SelatanDaerah Khusus Ibukota JakartaIndonesiaIndonesiaTELECOMMUTE
- Penuh waktuFULL_TIME
Berakhir 3 years ago
2021-04-23T17:00:00+00:00Ditutup.
Deskripsi Pekerjaan
- Mengumpulkan dan mengindetifikasi rencana strategis Divisi SDM;
- Mengidentifikasi perencanaan pegawai (man power planning), sistem rekrutmen, penempatan dan pengembangan pegawai;
- Memonitor penggunaan sistem informasi SDM (HRIS) dalam mengelola database kepegawaian;
- Mengimplementasikan program pengelolaan bakat (talent management);
- Mengidentifikasi peraturan dan ketentuan operasional terkait kepegawaian;
- Memonitor proses rekrutmen dan seleksi, serta pengangkatan pegawai;
- Memonitor berjalannya penerapan peraturan dan ketentuan operasional kepegawaian yang taat asas;
- Mengidentifikasi rancangan Surat Keputusan tentang kepegawaian dan administrasi kontrak kerja pegawai;
- Mengidentifikasi sistem manajemen karir pegawai dalam bentuk rotasi, promosi dan demosi;
- Mengidentifikasi program Masa Persiapan Pensiun (MPP) dan pengakhiran hubungan kerja;
- Mengidentifikasi teknis dan mendesain formula sistem insentif pegawai berdasarkan penilaian kinerja;
- Memonitor dan memeriksa proses penilaian kinerja seluruh pegawai terlaksana di seluruh unit;
- Mengidentifikasi penilaian kepuasan dan engagement pegawai;
- Mengimplementasikan program budaya kerja BPKH, khususnya di divisi SDM;
- Mengidentifikasi kajian dan evaluasi terhadap efektivitas program dan kontribusi peraturan kepegawaian bagi perkembangan BPKH;
- Mengidentifikasi sasaran mutu unit kerja dan prosedur mutu unit kerja yang merupakan penjabaran dari kebijakan mutu dan sasaran mutu BPKH;
- Mengusulkan bahan penyusunan dan evaluasi RKAT divisi;
- Membuat draf penyusunan dan pemutakhiran kebijakan, sistem, dan prosedur operasional divisi;
- Melakukan upaya mitigasi risiko atas kegiatan operasional divisi; dan
- Menindaklanjuti hasil temuan audit internal dan eksternal.
Kualifikasi Minimum
- S1 semua jurusan.
- Pengalaman bekerja minimal 5 (lima) tahun di bidang sumber daya manusia.
- Berpengalaman dalam mengembangkan sistem dan pelaksanaan training and development
- Berpengalaman dalam menyusun perencanaan sumber daya manusia jangka pendek dan jangka panjang.
- Memiliki sertifikat Manajemen Sumber Daya Manusia dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).
Fasilitas dan Tunjangan
Work from Home
Retirement Benefit Plans
Medical / Health Insurance
Performance Bonus
Paid Vacation Leave
Maternity & Paternity Leave
Keahlian yang diperlukan
- Learning Management System LMS
- Curriculum Design and Development
- Continuous Learning
- Analyzing Data
- Training Needs Analysis
Ringkasan Perkerjaan
- Tingkat Posisi
- Supervisor / Asisten Manager
- Spesialisasi
- Human Resources
- Persyaratan tingkat pendidikan
- Lulus program Sarjana (S1)
- Respon rekruter ke lamaran
- Always
- Alamat Kantor
- Menara Bidakara, Jl. Gatot Subroto No.Kav. 71-73, RT.1/RW.1, Menteng Dalam, Kec. Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12780, Indonesia
Agar merasa aman saat melamar: carilah ikon verifikasi dan selalu lakukan riset terhadap Perusahaan yang Anda lamar. Hindari dan laporkan situasi dimana Perusahaan membutuhkan bayaran dalam proses rekrutmen mereka.
Tentang Badan Pengelola Keuangan Haji
BPKH adalah lembaga yang melakukan pengelolaan Keuangan Haji. Keuangan Haji adalah semua hak dan kewajiban pemerintah yang dapat dinilai dengan uang terkait dengan penyelenggaraan ibadah haji serta semua kekayaan dalam bentuk uang atau barang yang dapat dinilai dengan uang sebagai akibat pelaksanaan hak dan kewajiban tersebut, baik yang bersumber dari jemaah haji maupun sumber lain yang sah dan tidak mengikat. Pengelolaan Keuangan Haji berasaskan pada prinsip syariah, kehati-hatian, manfaat, nirlaba, transparan dan akuntabel. Pengelolaan Keuangan Haji bertujuan meningkatkan kualitas Penyelenggaraan Ibadah Haji, rasionalitas dan efisiensi penggunaan BPIH dan manfaat bagi kemaslahatan umat Islam.
VISI BPKH
Menjadi lembaga pengelola keuangan terpercaya yang memberikan nilai manfaat optimal bagi jemaah haji dan kemaslahatan umat.
MISI BPKH
1. Membangun kepercayaan melalui pengelolaan sistem keuangan yang transparan dan modern.
2. Meningkatkan efisiensi dan rasionalitas BPIH melalui kerjasama strategis.
3. Melakukan investasi pada imbal hasil yang optimal dengan prinsip syariah dan mempertimbangkan aspek keamanan, kehati-hatian dan profesionalitas.
4. Menciptakan tata kelola dan sistem kerja yang komprehensif dan akuntabel dengan mengembangkan SDM yang berintegritas dan profesional.
5. Memberikan kemaslahatan untuk meningkatkan kesejahteraan umat.