Management Trainee Human Capital  

Memenuhi kebutuhan SDM di cover area yang menjadi tanggung
jawabnya, guna mendukung pencapaian target kerja cabang

Menganalisa MPP vs produktivitas karyawan sebagai dasar strategi pemenuhan

Melakukan kerjasama dengan pihak eksternal sebagai salah satu source
pemenuhan SDM, melakukan analisa pemetaan dan efektifitas, serta
menjaga hubungan baik untuk kelangsungan kerjasama

Menganalisa profiling quality new hire berdasarkan informasi dan
database yang komprehensif.

Berkoordinasi dengan user, terkait Internal Talent berdasarkan data KPI,attitude, habbit dll sebagai dasar kebutuhan training staff sebagai bagian dari Talent Readiness

Merencanakan, melaksanakan dan memonitor program pelatihan kepada karyawan berdasarkan jadwal kalender yang sudah disusun bersama dan mengevaluasi eketifitas dari pelatihan tersebut

Melaksanakan rangkaian proses Orientasi Karyawan Baru untuk memastikan karyawan baru mengetahui proses kerja perusahan dan gambaran pekerjaan yang akan diberikan kepada karyawan yang bersangkutan, untuk mendukung kelancaran bisnis proses perusahaan

Memahami dan bisa menggunakan sofware editing dalam membuat content

Mampu membuat content menarik dalam dunia kerja

Pendidikan terakhir S1 min. IPK 3.00 diutamakan Psikologi,Hukum,Ekonomi

Kemampuan berpikir analitis yang baik

Usia maksimal 27 tahun

Berorientasi pada target, komunikatif, problem solving

Mempunyai jiwa kepemimpinan dan mudah beradaptasi

Memiliki kendaraan pribadi dan SIM A aktif

Bersedia mobilitas tinggi dan tantangan pekerjaan

Bersedia penempatan diseluruh Indonesia

Bersedia menjalan ikatan dinas selama 2 tahun