![PT Bank Central Asia Tbk](https://rec-data.kalibrr.com/images/QVXU6EC8VFSUKS79JHAR6VEX7P78AN9CD6Z5GKDZ-5a543758.jpg)
![PT Bank Central Asia Tbk](https://rec-data.kalibrr.com/logos/VYC9FJJUA87R47FZ8WNTF4YLUP86QMZTD572W4BG-5a68ac5e.png)
IT Human Capital Specialist [Oganizational Development]
PT Bank Central Asia Tbk
- Central Jakarta, IndonesiaCentral Jakarta, DKI Jakarta, IndonesiaCentral JakartaDKI JakartaIndonesiaIndonesia
- Penuh waktuFULL_TIME
Berakhir 6 months ago
2023-10-25T17:00:00+00:00Deskripsi Pekerjaan
Perkembangan teknologi yang kian pesat merupakan salah satu tantangan yang harus dihadapi oleh semua perusahaan di Indonesia, termasuk BCA. Menjawab tantangan ini, BCA terus mengedepankan inovasi agar dapat senantiasa menjadi bank yang dapat diandalkan oleh masyarakat. Seiring dengan pesatnya perkembangan teknologi dan meningkatnya jumlah sumber daya manusia di bidang IT, BCA membutuhkan Human Capital yang khusus mengelola sumber daya manusia di bidang IT. IT Human Capital BCA yang saat ini dibutuhkan adalah di bidang Organizational Development.
Terdapat 2 jalur untuk menjadi IT Human Capital Specialist di BCA, yaitu:
- IT Staff. Karyawan akan melalui masa probation selama 3 bulan dan akan mendapatkan pembekalan teknis, buddy, dan mentor dari IT BCA. Jalur ini terbuka untuk Experienced Professional.
- Karyawan PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu). Karyawan PKWT akan menjalani masa kontrak selama 1 tahun dengan mendapatkan pembekalan teknis, pelatihan soft skill, buddy, dan mentor. Setelah menyelesaikan masa kontrak, karyawan PKWT berkesempatan diangkat menjadi karyawan tetap IT BCA. Jalur ini terbuka untuk Experienced Professional.
Kualifikasi Minimum
- Lulusan Sarjana (S1) Psikologi/Teknik Industri atau jurusan yang berhubungan dengan Teknik Informatika
- IPK minimal 3,00
- Usia maksimal 30 tahun
- Memiliki pengalaman kerja di HR minimal 2 tahun, lebih disukai apabila berpengalaman di bagian IT atau technology company
- Memiliki minat dengan dunia IT dan bersedia untuk mempelajari hal-hal baru
- Organizational Development diharapkan mengerti dan dapat menyusun Job Profile dan kompetensi yang dibutuhkan karyawan IT, berpengalaman dalam mengelola Organization Structure perusahaan, memahami organization metrics dalam lingkup HR dan cara pengukurannya, dan merancang career framework untuk karyawan IT.
- Penempatan di Jakarta / Tangerang
Ringkasan Perkerjaan
- Tingkat Posisi
- Lulusan Baru / Junior
- Spesialisasi
- IT and Software
- Persyaratan tingkat pendidikan
- Lulus program Sarjana (S1)
- Respon rekruter ke lamaran
- Always
- Alamat Kantor
- Central Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia
Agar merasa aman saat melamar: carilah ikon verifikasi dan selalu lakukan riset terhadap Perusahaan yang Anda lamar. Hindari dan laporkan situasi dimana Perusahaan membutuhkan bayaran dalam proses rekrutmen mereka.