Kepala Divisi Pengembangan
Badan Pengelola Keuangan Haji
- Kota Jakarta Selatan, IndonesiaMenara Bidakara 1, Lantai 5/8, Kav. 71-73 Jalan Gatot Subroto , Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, IndonesiaKota Jakarta SelatanDaerah Khusus Ibukota JakartaIndonesiaIndonesia
- Full timeFULL_TIME
Expired 4 years ago
2020-06-06T17:00:00+00:00Job closed.
Job Description
Kepala Divisi Pengembangan menyelenggarakan fungsi:
- Mengkaji dan merumuskan kebijakan pengelolaan Keuangan Haji BPKH;
- Mengkaji dan merumuskan pemutakhiran Rencana Strategis (Renstra) BPKH;
- Melaksanakan kajian untuk pengembangan pengelolaan keuangan haji bersama dengan mitra pengembangan keuangan haji, yakni universitas, lembaga kajian ekonomi/keuangan syariah, organisasi komunitas/profesi ekonomi/keuangan dan tenaga ahli syariah individu;
- Menyusun database keuangan haji, indikator keuangan haji, melakukan kajian BPIH dan kajian jangka panjang keuangan haji;
- Mengkaji isu-isu strategis terkait dengan kebutuhan calon jemaah, jemaah haji, dan umat Islam;
- Melaksanakan survey branding BPKH dan kepuasan pelayanan keuangan BPKH;
- Melaksanakan evaluasi dan pelaporan kegiatan pengembangan pengelolaan keuangan haji;
- Melaksanakan administrasi atas program di Divisi Pengembangan;
- Menyusun dan mengevaluasi RKAT divisi;
- Mengusulkan konsep penyusunan dan pemutakhiran kebijakan, sistem, dan prosedur operasional divisi;
- Melakukan pengelolaan risiko atas kegiatan operasional divisi;
- Menindaklanjuti hasil temuan audit internal dan eksternal; dan
- Melakukan pembinaan, pengembangan, dan penilaian kinerja pegawai di divisinya.
Minimum Qualifications
- S1 semua jurusan;
diutamakan S2 Ekonomi, Bisnis dan/atau Keuangan - Pengalaman bekerja minimal 8 (delapan) tahun sebagai akademisi/lembaga atau unit penelitian di bidang riset ekonomi makro, kebijakan publik, ekonomi-sosial, bisnis/industri dan/atau analisa sektor keuangan/pasar modal; dan
- Diutamakan yang menguasai bahasa Inggris (lisan dan tertulis) ditunjukkan dengan bukti tertulis (tulisan jurnal atau artikel akademik) atau sertifikat (TOELF atau IELTS).
Perks and Benefits
Retirement Benefit Plans
Special Leave Benefits for Women
Medical / Health Insurance
Paid Sick Leave
Performance Bonus
Paid Bereavement/Family Leave
Life Insurance
Paid Vacation Leave
Maternity & Paternity Leave
Required Skills
- Project Management
- Business Analysis
- Strategic Planning
- Process Improvement
- Critical Thinking
Jobs Summary
- Job Level
- Mid-Senior Level / Manager
- Job Category
- Management and Consultancy
- Educational Requirement
- Bachelor's degree graduate
- Recruiter response to application
- Always
- Office Address
- Menara Bidakara, Jl. Gatot Subroto No.Kav. 71-73, RT.1/RW.1, Menteng Dalam, Kec. Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12780, Indonesia
Feel secure when applying: look for the verified icon and always do your research on a company. Avoid and report situations when employers require payment or work without compensation as part of their application process.
About Badan Pengelola Keuangan Haji
BPKH adalah lembaga yang melakukan pengelolaan Keuangan Haji. Keuangan Haji adalah semua hak dan kewajiban pemerintah yang dapat dinilai dengan uang terkait dengan penyelenggaraan ibadah haji serta semua kekayaan dalam bentuk uang atau barang yang dapat dinilai dengan uang sebagai akibat pelaksanaan hak dan kewajiban tersebut, baik yang bersumber dari jemaah haji maupun sumber lain yang sah dan tidak mengikat. Pengelolaan Keuangan Haji berasaskan pada prinsip syariah, kehati-hatian, manfaat, nirlaba, transparan dan akuntabel. Pengelolaan Keuangan Haji bertujuan meningkatkan kualitas Penyelenggaraan Ibadah Haji, rasionalitas dan efisiensi penggunaan BPIH dan manfaat bagi kemaslahatan umat Islam.
VISI BPKH
Menjadi lembaga pengelola keuangan terpercaya yang memberikan nilai manfaat optimal bagi jemaah haji dan kemaslahatan umat.
MISI BPKH
1. Membangun kepercayaan melalui pengelolaan sistem keuangan yang transparan dan modern.
2. Meningkatkan efisiensi dan rasionalitas BPIH melalui kerjasama strategis.
3. Melakukan investasi pada imbal hasil yang optimal dengan prinsip syariah dan mempertimbangkan aspek keamanan, kehati-hatian dan profesionalitas.
4. Menciptakan tata kelola dan sistem kerja yang komprehensif dan akuntabel dengan mengembangkan SDM yang berintegritas dan profesional.
5. Memberikan kemaslahatan untuk meningkatkan kesejahteraan umat.