Kepala Divisi Transformasi
Badan Pengelola Keuangan Haji
- Kota Jakarta Selatan, IndonesiaMenara Bidakara 1, Lantai 5/8, Kav. 71-73 Jalan Gatot Subroto , Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, IndonesiaKota Jakarta SelatanDaerah Khusus Ibukota JakartaIndonesiaIndonesiaTELECOMMUTE
- Toàn thời gianFULL_TIME
Công việc đã đóng.
Miêu Tả Về Công Việc
- Menyiapkan roadmap transformasi teknologi digital dan matriks implementasinya di BPKH yang sesuai dengan organisasi dan business process BPKH bersama dengan Bidang Pengembangan;
- Mengkoordinasikan kegiatan dan anggaran transformasi bekerjasama dengan bidang lain;
- Mengawasi secara teknis proses implementasi transformasi teknologi dan mengevaluasinya sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan;
- Merumuskan kebijakan dan sistem teknologi informasi sesuai dengan strategi transformasi untuk mendukung efektifitas pencapaian tujuan yang ditetapkan oleh manajemen tertinggi;
- Menganalisis kebutuhan teknologi informasi dan identifikasi potensi masalah di masa depan pada semua bagian agar tetap sesuai dengan arah transformasi dan kebijakan manajemen;
- Menjadi pengelola penghubung antara Bidang/Unit dengan Divisi Teknologi Informasi atas setiap kebutuhan pengembangan sistem dan penyelesaian permasalahan yang timbul terkait dengan implementasi transformasi digital;
- Mengelola quality assurance atas implementasi transformasi digital agar tetap sesuai dengan standar dan tujuan dalam dokumen cetak biru transformasi;
- Mengendalikan anggaran dan melaporkan pengeluaran;
- Menyusun dan mengevaluasi RKAT divisi;
- Mengusulkan konsep penyusunan dan pemutakhiran kebijakan, sistem, dan prosedur operasional divisi;
- Melakukan pengelolaan risiko atas kegiatan operasional divisi;
- Menindaklanjuti hasil temuan audit internal dan eksternal; dan
- Melakukan pembinaan, pengembangan, dan penilaian kinerja pegawai di divisinya.
Trình độ tối thiểu
- S1 Manajemen/Sistem Informasi.
- Pengalaman bekerja minimal 7 (tujuh) tahun dalam mengelola transformasi bisnis korporasi/lembaga publik.
- Memiliki pengalaman dan keahlian menyusun Peta Jalan Transformasi Digital dan Teknologi Informasi.
- Memiliki keahlian quality assurance transformasi digital.
Đặc quyền và lợi ích
- Work from Home
- Medical / Health Insurance
- Paid Sick Leave
- Performance Bonus
- Paid Bereavement/Family Leave
- Paid Vacation Leave
- Maternity & Paternity Leave
Kỹ năng cần thiết
- Strategic Planning
- Process Improvement
- Digital Creative Direction
Tóm tắt công việc
- Trình Độ Công Việc
- Trình độ nhân viên cấp trung bình / cấp quản lý
- Ngành Nghề
- IT and Software
- Yêu cầu học vấn
- Tốt nghiệp Cử nhân
- Nhà tuyển dụng trả lời hồ sơ
- Always
- Địa chỉ văn phòng
- Menara Bidakara, Jl. Gatot Subroto No.Kav. 71-73, RT.1/RW.1, Menteng Dalam, Kec. Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12780, Indonesia
- Ngành nghề
- Government Organization
- Vị trí đang tuyển
- 1 vị trí tuyển dụng mới
- Trang web
- http://www.bpkh.go.id/
Về Badan Pengelola Keuangan Haji
BPKH adalah lembaga yang melakukan pengelolaan Keuangan Haji. Keuangan Haji adalah semua hak dan kewajiban pemerintah yang dapat dinilai dengan uang terkait dengan penyelenggaraan ibadah haji serta semua kekayaan dalam bentuk uang atau barang yang dapat dinilai dengan uang sebagai akibat pelaksanaan hak dan kewajiban tersebut, baik yang bersumber dari jemaah haji maupun sumber lain yang sah dan tidak mengikat. Pengelolaan Keuangan Haji berasaskan pada prinsip syariah, kehati-hatian, manfaat, nirlaba, transparan dan akuntabel. Pengelolaan Keuangan Haji bertujuan meningkatkan kualitas Penyelenggaraan Ibadah Haji, rasionalitas dan efisiensi penggunaan BPIH dan manfaat bagi kemaslahatan umat Islam.
VISI BPKH
Menjadi lembaga pengelola keuangan terpercaya yang memberikan nilai manfaat optimal bagi jemaah haji dan kemaslahatan umat.
MISI BPKH
1. Membangun kepercayaan melalui pengelolaan sistem keuangan yang transparan dan modern.
2. Meningkatkan efisiensi dan rasionalitas BPIH melalui kerjasama strategis.
3. Melakukan investasi pada imbal hasil yang optimal dengan prinsip syariah dan mempertimbangkan aspek keamanan, kehati-hatian dan profesionalitas.
4. Menciptakan tata kelola dan sistem kerja yang komprehensif dan akuntabel dengan mengembangkan SDM yang berintegritas dan profesional.
5. Memberikan kemaslahatan untuk meningkatkan kesejahteraan umat.