Organization Development Analyst
Adira Finance
- Kecamatan Setiabudi, IndonesiaJl. Jenderal Sudirman, Setia Budi, Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12910, IndonesiaKecamatan SetiabudiDaerah Khusus Ibukota JakartaIndonesiaIndonesia
- Toàn thời gianFULL_TIME
Công việc đã đóng.
Miêu Tả Về Công Việc
- Develop methods of measuring if performance management aligns with organization goals
- Identify data collection tools, data sources, benchmarks, and performance targets
- Designing and updating organizational structure to make lean (productive) organization to support the company's business development
- Responsible in building organizational problem solving and capability through effective diagnosis in order to adapt change in business environment by project on Organization Management, Man Power Productivity, and Change Management
Trình độ tối thiểu
- Bachelor's Degree preferably majoring in Psychology/Human Resource Management or equivalent
- At least 2 year(s) of working experience as Organizational Development Supervisor/Asst.Manager
- Maximum 35 years old
- Having good knowledge about organizational development
- Strong analytical, good communication, problem solver, good interpersonal
Tóm tắt công việc
- Trình Độ Công Việc
- Trình độ nhân viên cấp trung bình / cấp quản lý
- Ngành Nghề
- Human Resources
- Yêu cầu học vấn
- Tốt nghiệp Cử nhân
- Nhà tuyển dụng trả lời hồ sơ
- Once in a while
- Địa chỉ văn phòng
- Landmark Center, Tower A, 26th Floor | Jl. Jend. Sudirman No 1, Jakarta Selatan 12190, Indonesia, South Jakarta, Jakarta, Indonesia
Về Adira Finance
Adira Finance bertumpu pada 3 (tiga) pilar utama yang ditujukan untuk menonjolkan tiap kekuatan Adira Finance sebagai organisasi terkemuka di Indonesia, sebagai berikut:
Company That Cares
Pilar pertama membicarakan tentang budaya kekeluargaan Adira Finance yang sangat kuat dan sangat dihargai oleh karyawannya. Budaya kekeluargaan Adira Finance adalah salah satu daya tarik Adira Finance tertinggi yang membedakannya dari kompetitornya. Dengan budaya kekeluargaannya, Adira Finance peduli akan karyawannya dan hal tersebutlah yang menjadi faktor peningkat engagement dari karyawannya.
Continuous Growth
Pilar kedua berfokus pada daya tarik Adira Finance sebagai tempat ternama yang memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk terus berkembang dan bertumbuh bersama dengan organisasi. Sebagai perusahaan multifinance terbesar di Indonesia yang terus berkembang, Adira Finance dikenal sebagai tempat belajar mengenai industri multifinance baik bagi fresh graduate maupun karyawan yang sudah berpengalaman. Hal ini menjadi salah satu daya jual kepada kandidat yang ingin belajar dan menjadi bagian dari perkembangan Adira Finance sebagai suatu perusahaan multifinance ternama yang terus berkembang dan berinovasi.
Creation of Shared Value
Pilar ketiga berfokus pada nilai yang diberikan oleh Adira Finance tidak hanya pada karyawannya namun juga pada nasabahnya. Adira Finance memiliki nasabah dari berbagai industri, latar belakang dan tingkat ekonomi. Sebagai karyawan Adira Finance, karyawan turut memberikan kontribusi dalam menyejahterakan masyarakat sekitarnya yang juga merupakan nasabah Adira Finance.