Human Capital (HC) Supervisor - Jawa Tengah
Adira Finance
- Central Java (Jawa Tengah), IndonesiaCentral Java (Jawa Tengah), IndonesiaCentral Java (Jawa Tengah)IndonesiaIndonesia
- Toàn thời gianFULL_TIME
Công việc đã đóng.
Miêu Tả Về Công Việc
- Business Partner untuk mendukung proses bisnis dan operasional di Cabang bagi semua fungsi dan bagian dari sisi Human Capital.
- Administration Expert dengan memastikan berjalannya proses administrasi kekaryawanan sesuai dengan policy perusahaan.
- Solution Maker bagi semua karyawan dan bisnis unit di Cabang terkait kendala-kendala dan permasalahan ke-HRD-an.
- Internal Consultant bagi semua fungsi dan bagian di Cabang di dalam menjalankan kegiatan yang terkait kekaryawanan secara lebih efektif dan excellence.
- Agent of change dengan memastikan berjalannya seluruh program perusahaan dan keHRDGA-an di Cabang.
Trình độ tối thiểu
- Maksimum Usia 30 Tahun
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) di utamakan jurusan Psikologi
- Minimal pengalaman di bidang Human resources/Human capital 2 tahun
- Memiliki Nilai Integritas, Inisiatif, Leadership, Komunikasi, dan Interpersonal yang baik
- Memiliki kemampuan dan pengetahuan yang baik pada alat tes psikologi
- Memiliki pengetahuan terkait peraturan ketenagakerjaan
- Penempatan bekerja di Jawa Tengah
Tóm tắt công việc
- Trình Độ Công Việc
- Phó Giám Sát/Giám Sát
- Ngành Nghề
- Human Resources
- Yêu cầu học vấn
- Tốt nghiệp Cử nhân
- Nhà tuyển dụng trả lời hồ sơ
- Once in a while
- Địa chỉ văn phòng
- Central Java, Indonesia
Về Adira Finance
Adira Finance bertumpu pada 3 (tiga) pilar utama yang ditujukan untuk menonjolkan tiap kekuatan Adira Finance sebagai organisasi terkemuka di Indonesia, sebagai berikut:
Company That Cares
Pilar pertama membicarakan tentang budaya kekeluargaan Adira Finance yang sangat kuat dan sangat dihargai oleh karyawannya. Budaya kekeluargaan Adira Finance adalah salah satu daya tarik Adira Finance tertinggi yang membedakannya dari kompetitornya. Dengan budaya kekeluargaannya, Adira Finance peduli akan karyawannya dan hal tersebutlah yang menjadi faktor peningkat engagement dari karyawannya.
Continuous Growth
Pilar kedua berfokus pada daya tarik Adira Finance sebagai tempat ternama yang memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk terus berkembang dan bertumbuh bersama dengan organisasi. Sebagai perusahaan multifinance terbesar di Indonesia yang terus berkembang, Adira Finance dikenal sebagai tempat belajar mengenai industri multifinance baik bagi fresh graduate maupun karyawan yang sudah berpengalaman. Hal ini menjadi salah satu daya jual kepada kandidat yang ingin belajar dan menjadi bagian dari perkembangan Adira Finance sebagai suatu perusahaan multifinance ternama yang terus berkembang dan berinovasi.
Creation of Shared Value
Pilar ketiga berfokus pada nilai yang diberikan oleh Adira Finance tidak hanya pada karyawannya namun juga pada nasabahnya. Adira Finance memiliki nasabah dari berbagai industri, latar belakang dan tingkat ekonomi. Sebagai karyawan Adira Finance, karyawan turut memberikan kontribusi dalam menyejahterakan masyarakat sekitarnya yang juga merupakan nasabah Adira Finance.