Manajer Kepatuhan
Badan Pengelola Keuangan Haji
- Kota Jakarta Selatan, IndonesiaMenara Bidakara 1, Lantai 5/8, Kav. 71-73 Jalan Gatot Subroto , Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, IndonesiaKota Jakarta SelatanDaerah Khusus Ibukota JakartaIndonesiaIndonesia
- Toàn thời gianFULL_TIME
Đã hết hạn 4 years ago
2020-06-06T17:00:00+00:00Công việc đã đóng.
Miêu Tả Về Công Việc
Manajer Kepatuhan Internal menyelenggarakan fungsi:
- Membuat draft usulan tata kelola, kebijakan dan program kepatuhan internal sesuai dengan ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
- Melaksanakan program kepatuhan internal untuk mendukung penerapan budaya kepatuhan BPKH;
- Melaksanakan pengelolaan infrastruktur pendukung antara lain sistem administrasi dokumen kepatuhan;
- Membuat usulan opini kepatuhan atas permintaan dari bidang lain;
- Menyusun laporan kinerja Kepatuhan internal dan realisasi anggaran sesuai RKAT;
- Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas pekerjaan bawahan dan melakukan pembinaan melalui sharing dan mentoring;
- Melaksanakan instruksi dari atasan yang terkait dengan pekerjaan di Bidang Kepatuhan;
- Mengusulkan bahan penyusunan dan evaluasi RKAT divisi;
- Membuat draf penyusunan dan pemutakhiran kebijakan, sistem, dan prosedur operasional divisi;
- Melakukan upaya mitigasi risiko atas kegiatan operasional divisi; dan
- Menindaklanjuti hasil temuan audit internal dan eksternal.
Trình độ tối thiểu
- S1 Ilmu Hukum/Manajemen/Akuntansi atau S1 lainnya/di luar bidang hukum harus memiliki sertifikasi kepatuhan;
- Memahami regulasi perbankan dan industri keuangan;
- Pengalaman bekerja minimal 5 (lima) tahun di unit kepatuhan/Audit di industri keuangan;
- Memiliki sertifikasi keahlian di bidang kepatuhan/Audit, bagi jurusan di luar hukum; dan
- Mempunyai pengetahuan tentang keuangan syariah (diutamakan).
Đặc quyền và lợi ích
Retirement Benefit Plans
Special Leave Benefits for Women
Medical / Health Insurance
Paid Sick Leave
Performance Bonus
Paid Bereavement/Family Leave
Life Insurance
Paid Vacation Leave
Maternity & Paternity Leave
Kỹ năng cần thiết
- Auditing and Compliance
- Law and Government
- Business Analysis
- Risk Management
Tóm tắt công việc
- Trình Độ Công Việc
- Phó Giám Sát/Giám Sát
- Ngành Nghề
- Accounting and Finance
- Yêu cầu học vấn
- Tốt nghiệp Cử nhân
- Nhà tuyển dụng trả lời hồ sơ
- Always
- Địa chỉ văn phòng
- Menara Bidakara, Jl. Gatot Subroto No.Kav. 71-73, RT.1/RW.1, Menteng Dalam, Kec. Tebet, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12780, Indonesia
- Ngành nghề
- Government Organization
- Vị trí đang tuyển
- 1 vị trí tuyển dụng mới
- Trang web
- http://www.bpkh.go.id/
Feel secure when applying: look for the verified icon and always do your research on a company. Avoid and report situations when employers require payment or work without compensation as part of their application process.
Về Badan Pengelola Keuangan Haji
BPKH adalah lembaga yang melakukan pengelolaan Keuangan Haji. Keuangan Haji adalah semua hak dan kewajiban pemerintah yang dapat dinilai dengan uang terkait dengan penyelenggaraan ibadah haji serta semua kekayaan dalam bentuk uang atau barang yang dapat dinilai dengan uang sebagai akibat pelaksanaan hak dan kewajiban tersebut, baik yang bersumber dari jemaah haji maupun sumber lain yang sah dan tidak mengikat. Pengelolaan Keuangan Haji berasaskan pada prinsip syariah, kehati-hatian, manfaat, nirlaba, transparan dan akuntabel. Pengelolaan Keuangan Haji bertujuan meningkatkan kualitas Penyelenggaraan Ibadah Haji, rasionalitas dan efisiensi penggunaan BPIH dan manfaat bagi kemaslahatan umat Islam.
VISI BPKH
Menjadi lembaga pengelola keuangan terpercaya yang memberikan nilai manfaat optimal bagi jemaah haji dan kemaslahatan umat.
MISI BPKH
1. Membangun kepercayaan melalui pengelolaan sistem keuangan yang transparan dan modern.
2. Meningkatkan efisiensi dan rasionalitas BPIH melalui kerjasama strategis.
3. Melakukan investasi pada imbal hasil yang optimal dengan prinsip syariah dan mempertimbangkan aspek keamanan, kehati-hatian dan profesionalitas.
4. Menciptakan tata kelola dan sistem kerja yang komprehensif dan akuntabel dengan mengembangkan SDM yang berintegritas dan profesional.
5. Memberikan kemaslahatan untuk meningkatkan kesejahteraan umat.