Proses rekrutmen adalah soal pilihan, namun berdasarkan penelitian yang dipublikasikan oleh MRI Network saat ini HR atau User bukan lagi pihak yang paling berkuasa memilih kandidat, namun talent/kandidat yang memilih kesediaannya bekerja di perusahaan apa atau bekerja dengan siapa. 

Ever feel like applicants you interview aren’t telling the truth? Chances are, they aren’t. But this isn’t always bad, as some of them have their reasons for withholding real information

Secara singkat, story telling merupakan “cerita mengenai employer brand perusahaan Anda.” Strategi ini dapat menjawab pertanyaan yang sering menjadi dilema para job seekers, yaitu “Hal apa yang dapat membuat saya merasa cocok dan nyaman jika bekerja di perusahaan Anda?”. Tunjukkanlah sebuah kisah yang memberikan para job seekers wawasan eksternal mengenai lingkungan kerja di perusahaan Anda.

Efficiently scheduling interviews saves you time, and promotes positive experiences for both candidates and hiring teams, and the following are a few tips on how to do that

While the answer may not be a resounding yes, there are still significant reasons why you should greatly consider including compensation in your job advertisements

Kalibrr Indonesia kembali mengadakan acara Kalibrr Communities dengan mengundang para praktisi HR profesional dari berbagai perusahaan. Pertemuan kali mengasung tema “Creating a Stellar and Practical Employer Brand to Attract the Right Talent: Where to Begin?”.

Selama bulan Agustus, Kalibrr kembali menghadirkan beragam acara yang menarik Lewat acara-acara tersebut, Kalibrr memastikan pencari kerja dan perusahaan yang bergabung dengan kami memiliki pengalaman yang terbaik dalam ranah rekrutmen dan karir.  Simak rangkuman keseruan di balik acara-acara Kalibrr di bulan Agustus!

Mengkomunikasikan mengapa seorang kandidat perlu memilih untuk bekerja di organisasi Anda adalah bagian penting untuk dapat menarik dan mempertahankan talenta berkualitas. Bagaimana cara yang efektif untuk meyakinkan kandidat Anda untuk memilih perusahaan Anda? Simak artikel ini

Not every Filipino professional is the same, but there are aspects common to most of the Philippine workforce that are worth keeping note of when hiring at the tail end of this decade

Apa sih rahasia perusahaan multinasional agar dapat terus sukses melaksanakan proses rekrutmen dan menerima lamaran kandidat berkualitas dengan jumlah yang banyak? Cari tahu taktik storytelling mereka di artikel ini!