Skip to main content
  • re-engagement with lost candidates

    Ingin Tahu Cara Cepat Mendapatkan Talenta Terbaik? Undang Kembali Kandidat Lama Anda untuk Daftar Ke Job Listings lainnya yang Tersedia!

    Siapakah yang dimaksud “Kandidat yang Kurang Beruntung”? Nah, mereka adalah kandidat yang mengisi laman aplikasi Applicant Tracking System perusahaan Anda tetapi tidak melengkapi persyaratan pekerjaan yang Anda tawarkan saat mereka mendaftar. Jangan salah, salah satu dari mereka mungkin bisa menjadi kandidat yang tepat untuk lowongan pekerjaan yang tersedia sekarang.
    Gimana nih cara untuk memikat mereka kembali? Cara yang paling tepat adalah Re-engagement!

  • ATS Banner

    7 Fungsi Application Tracking System (ATS) Untuk Proses Rekrutmen Anda

    Sering merasa kalau proses rekrutmen perusahaan Anda tidak efisien? Atau mungkin Anda sering pusing karena harus mengolah database aplikasi yang sangat banyak?
    Applicant Tracking System atau kerap yang disebut dengan ATS merupakan sebuah recruiting software yang me-manage proses rekrutmen sebuah perusahaan. Fitur - fitur ATS dapat membantu rekruter untuk melakukan seluruh kegiatan rekrutmen dengan waktu yang lebih singkat dan proses yang lebih cepat.

  • Candidate Interview

    Cara Efisien Untuk Meningkatkan Aplikasi Lamaran Kandidat

    Di era milenial ini, tidak hanya perusahaan yang berinisiatif untuk merekrut kandidat baru, tetapi kandidat juga berperan sebagai researcher. Apa yang dimaksud dengan researcher?

    Simak artikel ini untuk mencari tahu mengenai cara-cara dan tips untuk menciptakan proses rekrutment yang lebih sukses!
  • Insider Guide to Hiring for Entry-Level Positions

    Insider Guide to Hiring for Entry-Level Positions

    As the workforce continues to become younger, your company can keep pace and make the most of the continued change by knowing how to effectively find the diamonds in the rough that is the entry-level talent pool
  • How You Offer Work No Longer Works

    How You Offer Work, No Longer Works

    Although not immediately evident, using outdated hiring and recruitment processes is costing your company not only money, but also time and progress
  • Who is the 2019 Job Candidate?

    Who is the 2019 Job Candidate?

    Young, tech savvy, and with an orientation in sales and finance are just some of the characteristics employers can expect of today’s job candidates