Kalibrr

Blog

Everything you need to know about the Future of Work

Optimalkan time-to-hire untuk Proses Rekrutmen yang Lebih Efisien

Proses rekrutmen yang lama dan panjang tentu dapat menyebabkan tim rekruter merasa frustasi. Mereka jelas sudah tahu jika proses yang tertunda dikarenakan komunikasi yang berulang-ulang diantara tim HR, hiring managers, dan atasan dari perusahaan sering memperlambat proses rekrutmen untuk tim yan...

Siapa Sangka, Rejection Letters adalah Cara Terbaik Untuk Meningkatkan Pelamaran Kerja!

Rejection Letters merupakan salah satu aspek terpenting dalam proses rekrutmen. Jika kandidat yang tidak terpilih diperlakukan dengan sopan dan penuh perhatian, kemungkinan besar mereka akan meninggalkan kesan dan pesan yang positif pada perusahaan Anda dan merekomendasikan perusahaan Anda dengan...

Kalibrr X Asia HR Digital 2019 Workshop

Pada tanggal 26 - 27 Maret 2019 kemarin, Kalibrr hadir untuk turut meriahkan acara Asia HR Digital 2019 yang telah diselenggarakan oleh INTIPESAN di hotel Ritz Carlton Mega Kuningan Jakarta. Acara tersebut diberikan tema yang berjudul Talent War for Digital Talent and How to Create and Develop di...

Identifying Intangibles: Pinpointing Candidates’ Soft Skills

Figuring out which of your applicants are qualified both on paper and in person? Pinpointing the immeasurable qualities critical to job performance and cultural fit makes all the difference It continues to be well documented how experience in data analysis, the ability to code in languages such as C++, or knowing how to speak another country’s dialect, among other talents, are great skills to come across during hiring and recruitment. But, what about listening well, leading meetings and managin

Optimalkan time-to-hire untuk Proses Rekrutmen yang Lebih Efisien

Proses rekrutmen yang lama dan panjang tentu dapat menyebabkan tim rekruter merasa frustasi. Mereka jelas sudah tahu jika proses yang tertunda dikarenakan komunikasi yang berulang-ulang diantara tim HR, hiring managers, dan atasan dari perusahaan sering memperlambat proses rekrutmen untuk tim yan...

Siapa Sangka, Rejection Letters adalah Cara Terbaik Untuk Meningkatkan Pelamaran Kerja!

Rejection Letters merupakan salah satu aspek terpenting dalam proses rekrutmen. Jika kandidat yang tidak terpilih diperlakukan dengan sopan dan penuh perhatian, kemungkinan besar mereka akan meninggalkan kesan dan pesan yang positif pada perusahaan Anda dan merekomendasikan perusahaan Anda dengan...

Kalibrr X Asia HR Digital 2019 Workshop

Pada tanggal 26 - 27 Maret 2019 kemarin, Kalibrr hadir untuk turut meriahkan acara Asia HR Digital 2019 yang telah diselenggarakan oleh INTIPESAN di hotel Ritz Carlton Mega Kuningan Jakarta. Acara tersebut diberikan tema yang berjudul Talent War for Digital Talent and How to Create and Develop di...

Identifying Intangibles: Pinpointing Candidates’ Soft Skills

Figuring out which of your applicants are qualified both on paper and in person? Pinpointing the immeasurable qualities critical to job performance and cultural fit makes all the difference It continues to be well documented how experience in data analysis, the ability to code in languages such as C++, or knowing how to speak another country’s dialect, among other talents, are great skills to come across during hiring and recruitment. But, what about listening well, leading meetings and managin

Categories

Tags