Kalibrr

Blog

Everything you need to know about the Future of Work

Kalibrr Digest: Rangkuman Kegiatan Kami di Bulan Juli

Selamat datang di Kalibrr Digest bulan ini! Kalibrr kembali menghadirkan rangkuman beragam acara menarik selama bulan Juli untuk menunjukkan komitmen kami dalam pengembangan kualitas lanskap ketenagakerjaan Indonesia, baik untuk perusahaan maupun para pencari kerja. Selain memberikan insights seputar dunia rekrutmen kepada perusahaan maupun para pencari kerja, melalui acara-acara yang telah kami lakukan, Kalibrr berkomitmen untuk memberikan pengalaman terbaik bagi pencari kerja dan perusah

Bank Mandiri What The Hack! Hackathon - Untuk Future Banking Indonesia yang Lebih Maju

Di bulan Juli lalu, Bank Mandiri bersama Kalibrr menyukseskan perhelatan hackathon Bank Mandiri What The Hack! pada tanggal 18-21 Juli 2019. Bank Mandiri terus mewujudkan komitmennya dalam menghadirkan future banking di Indonesia melalui kompetisi hackathon Bank Mandiri What The Hack! Pentingnya inovasi pada sektor finansial ini didasari pada perubahan gaya hidup masyarakat Indonesia yang semakin mobile dan digital, khususnya dalam hal perbankan Melalui kompetisi ini, Bank Mandiri menyediakan r

6 Strategi Andalan untuk Merebut Hati Kandidat Millenial

Keluhan seputar sulitnya mendapatkan kandidat yang tepat di pasar kerja yang kompetitif sudah tidak asing lagi jika terdengar di kalangan para rekruter. Menurut riset yang dipublikasikan oleh Society for Human Resource Management (SHRM) tahun lalu, 68% dari rekruter mengatakan bahwa kesulitan terbesar pada proses rekrutmen adalah mendapatkan kandidat yang sesuai. Ada beberapa alasan yang menjadi kendala saat proses rekrutmen seperti: skills gap atau kurangnya pengalaman kandidat. Akan tetapi, 4

Cara Jitu Merekrut Kandidat Berkualitas Melalui Media Sosial

Berpartisipasi dalam job fair atau expo adalah sebuah strategi yang digunakan untuk mencari kandidat sambil mengenalkan lowongan perusahaan Anda. Akan tetapi, seiring dengan perkembangan teknologi digital, strategi ini dapat terbilang kuno dan menghabiskan banyak waktu dan biaya. Dengan kebiasaan yang serba mobile dan online, kebanyakan dari kandidat sekarang memanfaatkan platform media sosial seperti Facebook, LinkedIn atau Twitter bukan hanya untuk networking dan chattin g, tetapi juga mencar

Kalibrr Digest: Rangkuman Kegiatan Kami di Bulan Juli

Selamat datang di Kalibrr Digest bulan ini! Kalibrr kembali menghadirkan rangkuman beragam acara menarik selama bulan Juli untuk menunjukkan komitmen kami dalam pengembangan kualitas lanskap ketenagakerjaan Indonesia, baik untuk perusahaan maupun para pencari kerja. Selain memberikan insights seputar dunia rekrutmen kepada perusahaan maupun para pencari kerja, melalui acara-acara yang telah kami lakukan, Kalibrr berkomitmen untuk memberikan pengalaman terbaik bagi pencari kerja dan perusah

Bank Mandiri What The Hack! Hackathon - Untuk Future Banking Indonesia yang Lebih Maju

Di bulan Juli lalu, Bank Mandiri bersama Kalibrr menyukseskan perhelatan hackathon Bank Mandiri What The Hack! pada tanggal 18-21 Juli 2019. Bank Mandiri terus mewujudkan komitmennya dalam menghadirkan future banking di Indonesia melalui kompetisi hackathon Bank Mandiri What The Hack! Pentingnya inovasi pada sektor finansial ini didasari pada perubahan gaya hidup masyarakat Indonesia yang semakin mobile dan digital, khususnya dalam hal perbankan Melalui kompetisi ini, Bank Mandiri menyediakan r

6 Strategi Andalan untuk Merebut Hati Kandidat Millenial

Keluhan seputar sulitnya mendapatkan kandidat yang tepat di pasar kerja yang kompetitif sudah tidak asing lagi jika terdengar di kalangan para rekruter. Menurut riset yang dipublikasikan oleh Society for Human Resource Management (SHRM) tahun lalu, 68% dari rekruter mengatakan bahwa kesulitan terbesar pada proses rekrutmen adalah mendapatkan kandidat yang sesuai. Ada beberapa alasan yang menjadi kendala saat proses rekrutmen seperti: skills gap atau kurangnya pengalaman kandidat. Akan tetapi, 4

Cara Jitu Merekrut Kandidat Berkualitas Melalui Media Sosial

Berpartisipasi dalam job fair atau expo adalah sebuah strategi yang digunakan untuk mencari kandidat sambil mengenalkan lowongan perusahaan Anda. Akan tetapi, seiring dengan perkembangan teknologi digital, strategi ini dapat terbilang kuno dan menghabiskan banyak waktu dan biaya. Dengan kebiasaan yang serba mobile dan online, kebanyakan dari kandidat sekarang memanfaatkan platform media sosial seperti Facebook, LinkedIn atau Twitter bukan hanya untuk networking dan chattin g, tetapi juga mencar

Categories

Tags