Kalibrr

Blog

Everything you need to know about the Future of Work

4 Contoh Strategi Employer Branding dengan 'Storytelling' yang Kuat

Perusahaan multinasional memang terlihat sudah matang untuk menghadapi talent wars yang kini kian meningkat. Dengan cepat, mereka dapat menemukan kandidat idamannya bukan hanya dalam skala lokal saja, tetapi juga kandidat dari negara tetangga pun tertarik untuk mendaftar. Apa, sih, rahasianya? Perusahaan yang berorientasi target tersebut tentunya memiliki beberapa inisiatif employer branding untuk menjalankan rekrutmen dengan sukses. Perusahaan dengan employer branding yang kuat ini mempunyai k

4 Contoh Acara Rekrutmen Berbasis Kompetisi yang Sukses Menarik Minat Kandidat Tepat

Sengitnya talent wars yang terjadi di dunia rekrutmen mengharuskan perusahaan untuk mencari strategi yang paling efektif untuk mendapatkan kandidat berkualitas. Mungkin Anda pernah mengandalkan job fair untuk merekrut kandidat, tetapi hasilnya masih tidak memuaskan. Apakah Anda telah melakukan banyak hal yang dapat meningkatkan employer brand, tetapi kandidatnya juga belum sesuai? Inilah waktu Anda untuk mulai melakukan sesuatu yang "out of the ordinary"dan mencoba strategi kreatif lainnya: meng

Characteristics of the Modern Filipino Jobseeker

While in no way perfect, workers/jobseekers from the Philippines stand-out because of their combination of different characteristics Every country has its differing values and stereotypes, and the workers of each are no exception. In the Philippines, there are characteristics which, when combined together, makes up what could be considered the modern Filipino jobseeker. Now, while employers in the country and outside of it may already be accustomed to hiring from the Philippine workforce of 72

Ingin Cepat Mendapat Kandidat Rockstar? Ikuti Strategi Rekrutmen Unik Ini!

Sebagai perusahaan teknologi di dunia rekrutmen, Kalibrr percaya bahwa memiliki keseimbangan yang tepat antara human touch dan pemanfaatan inovasi teknologi adalah hal penting untuk menciptakan pengalaman rekrutmen yang mengesankan dan menarik. Teknologi membantu perusahaan untuk mengumumkan lowongan pekerjaan dalam hitungan detik secara online, namun disisi lain, persaingan untuk kandidat-kandidat terbaik menjadi sengit. Sulit untuk meyakinkan orang yang tepat untuk bergabung dengan perusahaan

4 Contoh Strategi Employer Branding dengan 'Storytelling' yang Kuat

Perusahaan multinasional memang terlihat sudah matang untuk menghadapi talent wars yang kini kian meningkat. Dengan cepat, mereka dapat menemukan kandidat idamannya bukan hanya dalam skala lokal saja, tetapi juga kandidat dari negara tetangga pun tertarik untuk mendaftar. Apa, sih, rahasianya? Perusahaan yang berorientasi target tersebut tentunya memiliki beberapa inisiatif employer branding untuk menjalankan rekrutmen dengan sukses. Perusahaan dengan employer branding yang kuat ini mempunyai k

4 Contoh Acara Rekrutmen Berbasis Kompetisi yang Sukses Menarik Minat Kandidat Tepat

Sengitnya talent wars yang terjadi di dunia rekrutmen mengharuskan perusahaan untuk mencari strategi yang paling efektif untuk mendapatkan kandidat berkualitas. Mungkin Anda pernah mengandalkan job fair untuk merekrut kandidat, tetapi hasilnya masih tidak memuaskan. Apakah Anda telah melakukan banyak hal yang dapat meningkatkan employer brand, tetapi kandidatnya juga belum sesuai? Inilah waktu Anda untuk mulai melakukan sesuatu yang "out of the ordinary"dan mencoba strategi kreatif lainnya: meng

Characteristics of the Modern Filipino Jobseeker

While in no way perfect, workers/jobseekers from the Philippines stand-out because of their combination of different characteristics Every country has its differing values and stereotypes, and the workers of each are no exception. In the Philippines, there are characteristics which, when combined together, makes up what could be considered the modern Filipino jobseeker. Now, while employers in the country and outside of it may already be accustomed to hiring from the Philippine workforce of 72

Ingin Cepat Mendapat Kandidat Rockstar? Ikuti Strategi Rekrutmen Unik Ini!

Sebagai perusahaan teknologi di dunia rekrutmen, Kalibrr percaya bahwa memiliki keseimbangan yang tepat antara human touch dan pemanfaatan inovasi teknologi adalah hal penting untuk menciptakan pengalaman rekrutmen yang mengesankan dan menarik. Teknologi membantu perusahaan untuk mengumumkan lowongan pekerjaan dalam hitungan detik secara online, namun disisi lain, persaingan untuk kandidat-kandidat terbaik menjadi sengit. Sulit untuk meyakinkan orang yang tepat untuk bergabung dengan perusahaan

Categories

Tags