Praktek Strategis Praktisi HR Berbasis Data - Bukan Lagi Rasa
Salah satu investasi terpenting sebuah perusahaan adalah pada manusianya, dan investasi pada manusia dimulai dari proses perekrutannya. Cost per hire dalam rekrutmen merupakan satu metrik yang berguna dalam melacak biaya-biaya yang dihabiskan saat proses rekrutmen. Ada banyak faktor yang dapat di...
Kenapa Harus Ghosting Kalau Bisa Caspering?
Sudah bukan rahasia lagi jika saat ini ada banyak keluhan jobseeker yang mengaku menjadi korban ghosting atau yang lebih dikenal dengan istilah PHP (Pemberian Harapan Palsu) oleh Recruiter. Namun, hal seperti ini harus segera diatasi agar kandidat mendapatkan experience yang baik untuk menarik mi...
7 Manfaat Talent Analytics dan Cara Menggunakannya
Talent Analytics membantu perusahaan untuk memahami apa yang memotivasi para karyawan dan calon karyawan untuk bekerja dan tertarik bergabung dengan perusahaannya. Semua info ini penting untuk mengadopsi strategi yang meningkatkan kinerja dan produktivitas. Selain itu, masih ada 7 manfaat penting...
7 Cara Efektif untuk Mengurangi Time To Hire
Time to hire merupakan salah satu indikator utama dan penting dalam proses rekrutmen. Telalu lama memakan waktu dalam proses rekrutmen tidak hanya meningkatkan biaya perekrutan, tetapi juga memunculkan risiko kehilangan kandidat. 57% job seekers kehilangan minat dalam lowongan pekerjaan jika pros...
