Kalibrr

Blog

Everything you need to know about the Future of Work

HR, Siapkan Strategic Workforce Planning untuk Masa Depan

Kemampuan merekrut kandidat dengan keterampilan yang tepat untuk sebuah posisi yang juga tepat di perusahaan dan juga di waktu yang tepat merupakan kunci dari keberhasilan untuk membangun sumber daya manusia (SDM) bagi kesuksesan sebuah perusahaan. Sayangnya, mencari kandidat yang memiliki keterampilan dan kemampuan yang sesuai dengan kriteria dan kebutuhan perusahaan bukan hal yang mudah. Padahal, kandidat-kandidat ini penting bagi pondasi dari sebuah perusahaan. Bahkan, kurangnya pekerja yang

5 Cara Hadapi Tren HR di Tahun 2021

Tahun 2020 tentu saja berhasil mengajarkan setiap orang apa arti dari bertahan hidup dan beradaptasi dengan cepat di lingkungan yang tidak bersahabat dan tidak pernah dilalui sebelumnya. Tahun 2020 juga menjadi bukti bahwa manusia memiliki kemampuan untuk terus berkembang dan bergerak maju di tengah tekanan krisis dan menjadikan krisis sebagai pembelajaran baru. JIka tahun 2020, tren HR adalah tentang “adaptasi dengan cepat” dan “bertahan hidup” akibat pandemi, maka keadaan akan berbalik di tah

4 Pembagian Skill Penting untuk Ikuti Tren HR Masa Depan

Hanya dalam beberapa bulan, pandemi virus COVID-19 mampu mengubah cara manusia hidup dan bekerja. Hingga kini pun, tidak ada satu pun orang di dunia yang tahu kapan masyarakat akan kembali hidup normal dan bekerja seperti sebelum adanya pandemi. Sebagian peneliti mungkin sudah dapat memprediksi dampaknya terhadap aspek-aspek kehidupan, namun kembali lagi, semua hanya sekadar prediksi. Hal yang paling pasti dan dapat langsung dilakukan adalah mencari cara untuk tetap bisa bertahan dan beradaptas

7 Langkah Hadapi Tren HR Masa Depan dengan Strategi Rekrutmen

Tahun yang baru membutuhkan semangat serta strategi yang baru untuk menghadapi tantangan yang juga baru. Belum adanya kepastian kapan perekonomian akan kembali pulih setelah terhantam oleh pandemi COVID-19 yang melanda dunia, membuat perusahaan diharapkan untuk terus beradaptasi dengan suasana dan lingkungan bekerja dan pengaturan perekonomian yang baru. Begitu pula dengan perencanaan strategi rekrutmen untuk menghadapi tren HR di tahun yang akan mendatang. Perencanaan strategi rekrutmen ini bu

HR, Siapkan Strategic Workforce Planning untuk Masa Depan

Kemampuan merekrut kandidat dengan keterampilan yang tepat untuk sebuah posisi yang juga tepat di perusahaan dan juga di waktu yang tepat merupakan kunci dari keberhasilan untuk membangun sumber daya manusia (SDM) bagi kesuksesan sebuah perusahaan. Sayangnya, mencari kandidat yang memiliki keterampilan dan kemampuan yang sesuai dengan kriteria dan kebutuhan perusahaan bukan hal yang mudah. Padahal, kandidat-kandidat ini penting bagi pondasi dari sebuah perusahaan. Bahkan, kurangnya pekerja yang

5 Cara Hadapi Tren HR di Tahun 2021

Tahun 2020 tentu saja berhasil mengajarkan setiap orang apa arti dari bertahan hidup dan beradaptasi dengan cepat di lingkungan yang tidak bersahabat dan tidak pernah dilalui sebelumnya. Tahun 2020 juga menjadi bukti bahwa manusia memiliki kemampuan untuk terus berkembang dan bergerak maju di tengah tekanan krisis dan menjadikan krisis sebagai pembelajaran baru. JIka tahun 2020, tren HR adalah tentang “adaptasi dengan cepat” dan “bertahan hidup” akibat pandemi, maka keadaan akan berbalik di tah

4 Pembagian Skill Penting untuk Ikuti Tren HR Masa Depan

Hanya dalam beberapa bulan, pandemi virus COVID-19 mampu mengubah cara manusia hidup dan bekerja. Hingga kini pun, tidak ada satu pun orang di dunia yang tahu kapan masyarakat akan kembali hidup normal dan bekerja seperti sebelum adanya pandemi. Sebagian peneliti mungkin sudah dapat memprediksi dampaknya terhadap aspek-aspek kehidupan, namun kembali lagi, semua hanya sekadar prediksi. Hal yang paling pasti dan dapat langsung dilakukan adalah mencari cara untuk tetap bisa bertahan dan beradaptas

7 Langkah Hadapi Tren HR Masa Depan dengan Strategi Rekrutmen

Tahun yang baru membutuhkan semangat serta strategi yang baru untuk menghadapi tantangan yang juga baru. Belum adanya kepastian kapan perekonomian akan kembali pulih setelah terhantam oleh pandemi COVID-19 yang melanda dunia, membuat perusahaan diharapkan untuk terus beradaptasi dengan suasana dan lingkungan bekerja dan pengaturan perekonomian yang baru. Begitu pula dengan perencanaan strategi rekrutmen untuk menghadapi tren HR di tahun yang akan mendatang. Perencanaan strategi rekrutmen ini bu

Categories

Tags