Kalibrr

Blog

Everything you need to know about the Future of Work

Pentingnya Employer Branding untuk Perusahaan

Kini, tidak hanya talent-talent yang berusaha berebut peluang untuk bekerja di perusahaan, namun juga banyak rekruter yang mulai menyadari pentingnya memenangkan mereka yang memiliki kualitas yang diinginkan perusahaannya. Memenangkan talent nyatanya tidak semudah yang dibayangkan, walaupun talent sedang membutuhkan kerja. Sekadar memberikan gaji dan tunjungan yang menarik dalam kolom deskripsi pekerjaan tidak cukup untuk membuat talent-talent terbaik melamar ke posisi yang ditawarkan. Rekruter

Omnichannel Recruitment: Cara Baru Rekrut Talent Terbaik

Keberadaan internet beserta teknologi yang mengikutinya benar-benar mengubah cara hidup manusia, mulai dari hal yang sederhana, seperti berbelanja bahan makanan yang kini bisa online, sampai hal yang menyangkut profesi dan pekerjaan, seperti merekrut pekerja lewat omnichannel recruitment. Apakah omnichannel recruitment itu? Mudahnya, omnichannel recruitment adalah cara baru merekrut talent-talent terbaik dan berkualitas lewat berbagai macam kanal platform, seperti media sosial dan mobile applic

5 Cara Tarik Talent Milenial Berkualitas

Generasi milenial atau generasi Y menjadi istilah yang sering terdengar di berbagai tema acara, topik tulisan dan riset, termasuk pekerjaan dan lowongan kerja. Menurut situs Live Science [https://www.livescience.com/38061-millennials-generation-y.html], generasi milenial adalah generasi yang lahir di antara tahun 1980-an hingga 1990-an, dan seringkali generasi yang lahir di tahun 2000-an awal juga masuk dalam kategori generasi milenial. Generasi ini diprediksi akan membanjiri bursa pencari kerja

Pentingnya Kesehatan Mental Pekerja

Di tengah kepanikan dunia dalam memerangi pandemi virus COVID-19, banyak orang yang menjadi abai terhadap kesehatan mentalnya. Padahal, merebaknya COVID-19 telah terbukti meningkatkan angka penderita masalah kesehatan mental. Sebut saja, di Indonesia sendiri ditemukan kenaikan penderita depresi sebesar 7 persen, begitu pula dengan penderita post traumatic disorder (PTSD) yang naik dari yang sebelumnya 4 persen kini menjadi 41 persen sejak pandemi [https://acehap.org/2020/09/22/actual-challenges-

Pentingnya Employer Branding untuk Perusahaan

Kini, tidak hanya talent-talent yang berusaha berebut peluang untuk bekerja di perusahaan, namun juga banyak rekruter yang mulai menyadari pentingnya memenangkan mereka yang memiliki kualitas yang diinginkan perusahaannya. Memenangkan talent nyatanya tidak semudah yang dibayangkan, walaupun talent sedang membutuhkan kerja. Sekadar memberikan gaji dan tunjungan yang menarik dalam kolom deskripsi pekerjaan tidak cukup untuk membuat talent-talent terbaik melamar ke posisi yang ditawarkan. Rekruter

Omnichannel Recruitment: Cara Baru Rekrut Talent Terbaik

Keberadaan internet beserta teknologi yang mengikutinya benar-benar mengubah cara hidup manusia, mulai dari hal yang sederhana, seperti berbelanja bahan makanan yang kini bisa online, sampai hal yang menyangkut profesi dan pekerjaan, seperti merekrut pekerja lewat omnichannel recruitment. Apakah omnichannel recruitment itu? Mudahnya, omnichannel recruitment adalah cara baru merekrut talent-talent terbaik dan berkualitas lewat berbagai macam kanal platform, seperti media sosial dan mobile applic

5 Cara Tarik Talent Milenial Berkualitas

Generasi milenial atau generasi Y menjadi istilah yang sering terdengar di berbagai tema acara, topik tulisan dan riset, termasuk pekerjaan dan lowongan kerja. Menurut situs Live Science [https://www.livescience.com/38061-millennials-generation-y.html], generasi milenial adalah generasi yang lahir di antara tahun 1980-an hingga 1990-an, dan seringkali generasi yang lahir di tahun 2000-an awal juga masuk dalam kategori generasi milenial. Generasi ini diprediksi akan membanjiri bursa pencari kerja

Pentingnya Kesehatan Mental Pekerja

Di tengah kepanikan dunia dalam memerangi pandemi virus COVID-19, banyak orang yang menjadi abai terhadap kesehatan mentalnya. Padahal, merebaknya COVID-19 telah terbukti meningkatkan angka penderita masalah kesehatan mental. Sebut saja, di Indonesia sendiri ditemukan kenaikan penderita depresi sebesar 7 persen, begitu pula dengan penderita post traumatic disorder (PTSD) yang naik dari yang sebelumnya 4 persen kini menjadi 41 persen sejak pandemi [https://acehap.org/2020/09/22/actual-challenges-

Categories

Tags