Kalibrr

Blog

Everything you need to know about the Future of Work

Dear HR, Ini 4 Cara Bentuk Internal Branding Perusahaan

Hubungan yang sehat dan erat tidak hanya harus dijaga antara konsumen, klien, atau kandidat berkualitas yang menjadi harapan dari sebuah perusahaan. Lebih dari itu, sebuah perusahaan juga harus menjaga engagement yang sehat dan erat dengan pekerjanya, dimulai dari level terbawah hingga yang paling atas. Untuk menjaga dan mengelola engagement yang sehat dan erat ini diperlukan usaha dari HR dan manajemen untuk melakukan internal employer branding atau internal branding. Apalagi di masa pandemi

Bangun Internal Branding untuk Pekerja

Sebagai HR, pasti seringkali mendengar istilah “employer branding eksternal” untuk meningkatkan awareness kandidat akan perusahaan. Selain untuk meningkatkan awareness kandidat, employer branding juga berguna untuk membangun reputasi perusahaan dan membuka kesempatan bagi perusahaan untuk merekrut talent-talent terbaiknya. Tidak sampai di situ, employer branding juga membawa keuntungan bagi perusahaan dari segi pengurangan biaya perekrutan. Selain employer branding eksternal, ternyata employer

7 Poin Esensial bagi HR untuk Buat Aturan Remote Work

Rabu kemarin (6/1//2021), pemerintah Indonesia memberlakukan kebijakan pembatasan kegiatan masyarakat se-Jawa dan Bali mulai 11 hingga 25 Januari 2021. Pembatasan ini mengatur kegiatan yang biasa dijalankan masyarakat dan bisa menimbulkan kerumunan, antara lain pembatasan pembelajaran di sekolah, operasional pusat perbelanjaan, hingga peribadahan. Tak terkecuali, pemerintah juga kembali membatasi kapasitas perkantoran, yaitu 25 persen bekerja dari kantor (WFO), sedangkan 75 persen lagi diberlaku

Pentingnya Dukungan HR untuk Pekerja Remote

Sejak merebaknya virus COVID-19 pada tahun 2020 lalu, perusahaan kini mulai terbiasa menerapkan kebijakan work from home, atau yang juga dikenal sebagai remote work. Apalagi, tren HR dan pekerja yang sudah dirilis oleh beberapa perusahaan konsultan kenamaan menyebut bahwa remote work masih akan menjadi tren yang bertahan di tahun 2021. Dalam riset yang dibuat oleh Gartner kepada 116 HR perusahaan multinasional dan internasional, 90 persen dari HR profesional dan manajemen perusahaan mengatakan

Dear HR, Ini 4 Cara Bentuk Internal Branding Perusahaan

Hubungan yang sehat dan erat tidak hanya harus dijaga antara konsumen, klien, atau kandidat berkualitas yang menjadi harapan dari sebuah perusahaan. Lebih dari itu, sebuah perusahaan juga harus menjaga engagement yang sehat dan erat dengan pekerjanya, dimulai dari level terbawah hingga yang paling atas. Untuk menjaga dan mengelola engagement yang sehat dan erat ini diperlukan usaha dari HR dan manajemen untuk melakukan internal employer branding atau internal branding. Apalagi di masa pandemi

Bangun Internal Branding untuk Pekerja

Sebagai HR, pasti seringkali mendengar istilah “employer branding eksternal” untuk meningkatkan awareness kandidat akan perusahaan. Selain untuk meningkatkan awareness kandidat, employer branding juga berguna untuk membangun reputasi perusahaan dan membuka kesempatan bagi perusahaan untuk merekrut talent-talent terbaiknya. Tidak sampai di situ, employer branding juga membawa keuntungan bagi perusahaan dari segi pengurangan biaya perekrutan. Selain employer branding eksternal, ternyata employer

7 Poin Esensial bagi HR untuk Buat Aturan Remote Work

Rabu kemarin (6/1//2021), pemerintah Indonesia memberlakukan kebijakan pembatasan kegiatan masyarakat se-Jawa dan Bali mulai 11 hingga 25 Januari 2021. Pembatasan ini mengatur kegiatan yang biasa dijalankan masyarakat dan bisa menimbulkan kerumunan, antara lain pembatasan pembelajaran di sekolah, operasional pusat perbelanjaan, hingga peribadahan. Tak terkecuali, pemerintah juga kembali membatasi kapasitas perkantoran, yaitu 25 persen bekerja dari kantor (WFO), sedangkan 75 persen lagi diberlaku

Pentingnya Dukungan HR untuk Pekerja Remote

Sejak merebaknya virus COVID-19 pada tahun 2020 lalu, perusahaan kini mulai terbiasa menerapkan kebijakan work from home, atau yang juga dikenal sebagai remote work. Apalagi, tren HR dan pekerja yang sudah dirilis oleh beberapa perusahaan konsultan kenamaan menyebut bahwa remote work masih akan menjadi tren yang bertahan di tahun 2021. Dalam riset yang dibuat oleh Gartner kepada 116 HR perusahaan multinasional dan internasional, 90 persen dari HR profesional dan manajemen perusahaan mengatakan

Categories

Tags