Kalibrr

Blog

Everything you need to know about the Future of Work

5 Nilai Leadership yang Dapat Dipetik dari Pandemi

Bergantinya tahun dari 2020 ke 2021 nyatanya tidak serta merta membasmi pandemi virus COVID-19 yang mulai mewabah di awal tahun 2020. Malah, bergantinya tahun dan liburan akhir tahun 2020 membuat penularan virus semakin masif. Angka infeksi pun melonjak drastis dan membuat Indonesia dan beberapa negara di berbagai belahan dunia kembali menerapkan pembatasan aktivitas parsial dan total demi menanggulangi persebaran virus. Krisis akibat pandemi yang nampaknya belum berkesudahan ini pun berbeda de

6 Sifat untuk Jadi Pemimpin Terbaik di Situasi Sulit

Siapa sangka tahun 2020 menjadi tahun yang cukup buruk untuk memulai sebuah dekade yang baru? Tahun 2020 benar-benar menguji manusia untuk bertahan, beradaptasi dengan cepat, dan bersabar dalam menghadapi segala tantangan dan kesulitan yang menghadang. Tahun 2020 juga memiliki dampak yang cukup signifikan bagi perusahaan-perusahaan yang ada di seluruh dunia, termasuk Indonesia. Bagi para manajemen leader maupun HR leader, tahun 2020 tidak diragukan lagi, menjadi tahun yang sulit untuk dikelola

5 Cara Jaga Internal Branding di Tengah Pandemi

Setelah setahun lebih, dunia beserta isinya berkutat dan berjuang untuk terbebas dan mengatasi pandemi virus COVID-19, nyatanya hingga awal tahun 2021 ini, pandemi belum juga bisa berakhir atau setidaknya, teratasi. Malah, di beberapa belahan dunia, kasus demi kasus infeksi COVID-19 kembali naik hingga membuat beberapa negara memutuskan untuk kembali me-lockdown wilayah terdampaknya untuk mencegah semakin banyaknya korban jiwa yang berjatuhan. Kembali naiknya kasus COVID-19 dan pembatasan kegia

Yuk, Bangun Engagement Positif untuk Internal Branding Perusahaan

Engagement antara manajemen dan pekerja merupakan kunci untuk mempertahankan produktivitas dan efisiensi tempat kerja dan operasional bisnis sehari-hari. Sayangnya, banyak manajemen yang tidak menyadari bahwa pekerja mereka merasa tidak terpuaskan, kelelahan, sampai burnout. Ketidakpedulian manajemen akan pekerja ini seringkali menghasilkan outcome yang negatif yang berakhir menjadi budaya kerja yang toxic. Engagement yang buruk antara manajemen dan pekerja pun bisa mempengaruhi performa serta

5 Nilai Leadership yang Dapat Dipetik dari Pandemi

Bergantinya tahun dari 2020 ke 2021 nyatanya tidak serta merta membasmi pandemi virus COVID-19 yang mulai mewabah di awal tahun 2020. Malah, bergantinya tahun dan liburan akhir tahun 2020 membuat penularan virus semakin masif. Angka infeksi pun melonjak drastis dan membuat Indonesia dan beberapa negara di berbagai belahan dunia kembali menerapkan pembatasan aktivitas parsial dan total demi menanggulangi persebaran virus. Krisis akibat pandemi yang nampaknya belum berkesudahan ini pun berbeda de

6 Sifat untuk Jadi Pemimpin Terbaik di Situasi Sulit

Siapa sangka tahun 2020 menjadi tahun yang cukup buruk untuk memulai sebuah dekade yang baru? Tahun 2020 benar-benar menguji manusia untuk bertahan, beradaptasi dengan cepat, dan bersabar dalam menghadapi segala tantangan dan kesulitan yang menghadang. Tahun 2020 juga memiliki dampak yang cukup signifikan bagi perusahaan-perusahaan yang ada di seluruh dunia, termasuk Indonesia. Bagi para manajemen leader maupun HR leader, tahun 2020 tidak diragukan lagi, menjadi tahun yang sulit untuk dikelola

5 Cara Jaga Internal Branding di Tengah Pandemi

Setelah setahun lebih, dunia beserta isinya berkutat dan berjuang untuk terbebas dan mengatasi pandemi virus COVID-19, nyatanya hingga awal tahun 2021 ini, pandemi belum juga bisa berakhir atau setidaknya, teratasi. Malah, di beberapa belahan dunia, kasus demi kasus infeksi COVID-19 kembali naik hingga membuat beberapa negara memutuskan untuk kembali me-lockdown wilayah terdampaknya untuk mencegah semakin banyaknya korban jiwa yang berjatuhan. Kembali naiknya kasus COVID-19 dan pembatasan kegia

Yuk, Bangun Engagement Positif untuk Internal Branding Perusahaan

Engagement antara manajemen dan pekerja merupakan kunci untuk mempertahankan produktivitas dan efisiensi tempat kerja dan operasional bisnis sehari-hari. Sayangnya, banyak manajemen yang tidak menyadari bahwa pekerja mereka merasa tidak terpuaskan, kelelahan, sampai burnout. Ketidakpedulian manajemen akan pekerja ini seringkali menghasilkan outcome yang negatif yang berakhir menjadi budaya kerja yang toxic. Engagement yang buruk antara manajemen dan pekerja pun bisa mempengaruhi performa serta

Categories

Tags