Kalibrr

Blog

Everything you need to know about the Future of Work

Duet Maut Recruiter dan User, Bagaimana dan Mulai Darimana Sih?

Banyak yang setuju bahwa sebagian besar iklan lowongan dibagikan oleh recruiter yang memang dibayar untuk melakukan pekerjaan ‘mencari jodoh’ sesuai dengan posisi yang dibutuhkan. Namun, apakah benar proses ini adalah tanggung jawab penuh recruiter sejak awal? Ternyata, peran user di awal juga sa...

Sudah Siapkah Recruiter dan Job Seeker Menghadapi The Future of Hiring

Proses Rekrutmen Zaman Now Disrupsi di era peralihan ini yang tentunya tidak berlangsung lama. Kedepannya kita akan segera memasuki era yang banyak para pakar menyebutnya sebagai Recruitment 4.0. Pendekatan baru harus dipertimbangkan perusahaan untuk merekrut key positions, dimana mereka harus fokus pada kemampuan daripada kualifikasi yang dalam beberapa dekade ini ditentukan oleh latar belakang pendidikan, gelar akademis, sertifikasi, skill, pengalaman dan atau masa kerja. Pertimbangannya k

Saatnya Manusia Mengatasi Laba, Data, dan Metrik

Realitas industrial dan ketenagakerjaan telah berubah drastis. Para pelaku industri dan praktisi perlu berpikir lebih taktis dan bertindak lebih agile dalam menyikapi Talent War dewasa ini. Dengan mengetahui apa-apa saja yang perlu dilakukan, tentunya akan membantu untuk mengimbangi diri dalam me...

Sistem Rekrutmen & HR yang Buruk = Kerugian Finansial

Masih cukup banyak pengusaha & perusahaan yang mendefinsikan kerugian finansial hanya berdasarkan aspek-aspek yang kasat mata dan terukur saja. Departemen yang biasanya kasat mata & mudah terukur adalah bagian Sales, Marketing, Business Development, Production, Operational, Finance, dan Accounting. Sejumlah departemen teknis lainnya juga demikian, namun tidak dapat saya sebutkan di sini satu-persatu. Intinya, masih sedikit sekali pengusaha & perusahaan yang memandang bahwa rendahnya kualitas

Duet Maut Recruiter dan User, Bagaimana dan Mulai Darimana Sih?

Banyak yang setuju bahwa sebagian besar iklan lowongan dibagikan oleh recruiter yang memang dibayar untuk melakukan pekerjaan ‘mencari jodoh’ sesuai dengan posisi yang dibutuhkan. Namun, apakah benar proses ini adalah tanggung jawab penuh recruiter sejak awal? Ternyata, peran user di awal juga sa...

Sudah Siapkah Recruiter dan Job Seeker Menghadapi The Future of Hiring

Proses Rekrutmen Zaman Now Disrupsi di era peralihan ini yang tentunya tidak berlangsung lama. Kedepannya kita akan segera memasuki era yang banyak para pakar menyebutnya sebagai Recruitment 4.0. Pendekatan baru harus dipertimbangkan perusahaan untuk merekrut key positions, dimana mereka harus fokus pada kemampuan daripada kualifikasi yang dalam beberapa dekade ini ditentukan oleh latar belakang pendidikan, gelar akademis, sertifikasi, skill, pengalaman dan atau masa kerja. Pertimbangannya k

Saatnya Manusia Mengatasi Laba, Data, dan Metrik

Realitas industrial dan ketenagakerjaan telah berubah drastis. Para pelaku industri dan praktisi perlu berpikir lebih taktis dan bertindak lebih agile dalam menyikapi Talent War dewasa ini. Dengan mengetahui apa-apa saja yang perlu dilakukan, tentunya akan membantu untuk mengimbangi diri dalam me...

Sistem Rekrutmen & HR yang Buruk = Kerugian Finansial

Masih cukup banyak pengusaha & perusahaan yang mendefinsikan kerugian finansial hanya berdasarkan aspek-aspek yang kasat mata dan terukur saja. Departemen yang biasanya kasat mata & mudah terukur adalah bagian Sales, Marketing, Business Development, Production, Operational, Finance, dan Accounting. Sejumlah departemen teknis lainnya juga demikian, namun tidak dapat saya sebutkan di sini satu-persatu. Intinya, masih sedikit sekali pengusaha & perusahaan yang memandang bahwa rendahnya kualitas

Categories

Tags