Kalibrr

Blog

Everything you need to know about the Future of Work

The 14th HR Expo: “Strategy and Tactic To Develop Resilient Talent To Enhance Company Competitiveness”

Diselenggarakan 2 hari dari tanggal 11 - 12 Desember, Kalibrr menjadi platinum sponsor acara tahunan yang diadakan untuk mempertemukan para praktisi HR dari seluruh Indonesia yaitu HR Expo ke-14 dengan mengangkat tema yang bertajuk The 14th HR Expo: “Strategy and Tactic To Develop Resilient Talen...

5 Recruitment Metrics yang Akan Mengubah Teknik Hiring Anda

Untuk menjadi seorang rekruter yang sukses di era digital ini, Anda harus membuat proses rekrutmen berjalan dengan dukungan data. Ketika ingin berhasil merekrut kandidat dengan kualifikasi mumpuni yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, sebaiknya Anda harus sebisa mungkin menjauhkan diri dari gut feeling agar mampu memilih dengan adil. Ketika “bias” datang ke dalam proses rekrutmen, hal ini ternyata jarang disadari oleh rekruter. Hasil dari proses rekrutmen pun menjadi subyektif karena bebe

IKIGAI Based Interview, Pernah Coba?

Terminologi ikigai ini seringkali digunakan untuk menggambarkan ide mengenai kebahagiaan dalam kehidupan di tengah tekanan hidup dan pekerjaan. Ternyata, ikigai bisa diaplikasikan dalam proses PDKT ketika interview. Bahkan, jika melakukan interview berdasarkan ikigai, akan sangat banyak informasi...

Artificial Intelligence (AI): Manfaat dan Kegunaannya dalam Proses Recruitment

Anda mungkin sudah tidak asing lagi ketika mendengar tentang teknologi Artificial Intelligence, atau yang lebih sering dikenal dengan sebutan AI. Terlebih lagi, kehadiran AI sudah beberapa kali disebutkan di artikel-artikel Kalibrr sebelumnya. Salah satu pembahasan tentang AI yang pernah kami bahas yaitu Mengurangi “Bias” dengan Teknologi AI dalam Recruitment 4.0 [https://www.kalibrr.com/blog/2019/11/mengurangi-bias-dengan-teknologi-al-dalam-recruitment-40] Teknologi AI merupakan salah satu

The 14th HR Expo: “Strategy and Tactic To Develop Resilient Talent To Enhance Company Competitiveness”

Diselenggarakan 2 hari dari tanggal 11 - 12 Desember, Kalibrr menjadi platinum sponsor acara tahunan yang diadakan untuk mempertemukan para praktisi HR dari seluruh Indonesia yaitu HR Expo ke-14 dengan mengangkat tema yang bertajuk The 14th HR Expo: “Strategy and Tactic To Develop Resilient Talen...

5 Recruitment Metrics yang Akan Mengubah Teknik Hiring Anda

Untuk menjadi seorang rekruter yang sukses di era digital ini, Anda harus membuat proses rekrutmen berjalan dengan dukungan data. Ketika ingin berhasil merekrut kandidat dengan kualifikasi mumpuni yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, sebaiknya Anda harus sebisa mungkin menjauhkan diri dari gut feeling agar mampu memilih dengan adil. Ketika “bias” datang ke dalam proses rekrutmen, hal ini ternyata jarang disadari oleh rekruter. Hasil dari proses rekrutmen pun menjadi subyektif karena bebe

IKIGAI Based Interview, Pernah Coba?

Terminologi ikigai ini seringkali digunakan untuk menggambarkan ide mengenai kebahagiaan dalam kehidupan di tengah tekanan hidup dan pekerjaan. Ternyata, ikigai bisa diaplikasikan dalam proses PDKT ketika interview. Bahkan, jika melakukan interview berdasarkan ikigai, akan sangat banyak informasi...

Artificial Intelligence (AI): Manfaat dan Kegunaannya dalam Proses Recruitment

Anda mungkin sudah tidak asing lagi ketika mendengar tentang teknologi Artificial Intelligence, atau yang lebih sering dikenal dengan sebutan AI. Terlebih lagi, kehadiran AI sudah beberapa kali disebutkan di artikel-artikel Kalibrr sebelumnya. Salah satu pembahasan tentang AI yang pernah kami bahas yaitu Mengurangi “Bias” dengan Teknologi AI dalam Recruitment 4.0 [https://www.kalibrr.com/blog/2019/11/mengurangi-bias-dengan-teknologi-al-dalam-recruitment-40] Teknologi AI merupakan salah satu

Categories

Tags