Kalibrr

Blog

Everything you need to know about the Future of Work

Agile Recruitment: Faktor Keberhasilan Menerapkan Recruitment 4.0

Untuk mampu mewujudkan proses recruitment yang lebih cepat, agile recruitment adalah pilihan terbaik. Agile memprioritaskan proses recruitment, peningkatan visibilitas untuk recruiter dan hiring manager, dan secara keseluruhan mengulang proses recruitment menjadi lebih efisien. Ada beberapa cara ...

Talent Community, Aspek Penting Dalam Recruitment 4.0

Tidak mudah mencari top talent dalam waktu singkat. Dengan adanya talent community, recruiter dapat dengan mudah menemukan kandidat yang sesuai dengan kualifikasi perusahaan melalui kandidat yang pernah mendaftar sebelumnya. Ketika diaplikasikan dengan baik, talent community dapat membuat proses ...

Winning The Love-Hate Relationship With Millennials dan Gen Z Through Interview

Karakteristik millennials dan gen Z yang tech-savvy, passionate, dan inovatif menjadi bekal yang dibutuhkan perusahaan untuk tetap bersaing dengan pengembangan strategi dan transformasi digital yang masif. Jika sudah begini, love-hate relationship perusahaan dengan millennials dan gen Z tentu tid...

Masa Depan Recruitment, Seperti Apa Jadinya?

Perkembangan teknologi telah membawa perubahan dalam berbagai bidang, salah satunya dalam bidang recruitment. Dapat dirasakan dengan jelas perubahan yang terjadi dengan melihat perubahaan dari Recruitment 1.0 hingga Recruitment 4.0. Ini saat yang tepat untuk mundur sejenak dan melihat-lihat bagai...

Agile Recruitment: Faktor Keberhasilan Menerapkan Recruitment 4.0

Untuk mampu mewujudkan proses recruitment yang lebih cepat, agile recruitment adalah pilihan terbaik. Agile memprioritaskan proses recruitment, peningkatan visibilitas untuk recruiter dan hiring manager, dan secara keseluruhan mengulang proses recruitment menjadi lebih efisien. Ada beberapa cara ...

Talent Community, Aspek Penting Dalam Recruitment 4.0

Tidak mudah mencari top talent dalam waktu singkat. Dengan adanya talent community, recruiter dapat dengan mudah menemukan kandidat yang sesuai dengan kualifikasi perusahaan melalui kandidat yang pernah mendaftar sebelumnya. Ketika diaplikasikan dengan baik, talent community dapat membuat proses ...

Winning The Love-Hate Relationship With Millennials dan Gen Z Through Interview

Karakteristik millennials dan gen Z yang tech-savvy, passionate, dan inovatif menjadi bekal yang dibutuhkan perusahaan untuk tetap bersaing dengan pengembangan strategi dan transformasi digital yang masif. Jika sudah begini, love-hate relationship perusahaan dengan millennials dan gen Z tentu tid...

Masa Depan Recruitment, Seperti Apa Jadinya?

Perkembangan teknologi telah membawa perubahan dalam berbagai bidang, salah satunya dalam bidang recruitment. Dapat dirasakan dengan jelas perubahan yang terjadi dengan melihat perubahaan dari Recruitment 1.0 hingga Recruitment 4.0. Ini saat yang tepat untuk mundur sejenak dan melihat-lihat bagai...

Categories

Tags