Kalibrr

Blog

Everything you need to know about the Future of Work

5 Cara Tarik Talent Milenial Berkualitas

Generasi milenial atau generasi Y menjadi istilah yang sering terdengar di berbagai tema acara, topik tulisan dan riset, termasuk pekerjaan dan lowongan kerja. Menurut situs Live Science [https://www.livescience.com/38061-millennials-generation-y.html], generasi milenial adalah generasi yang lahir di antara tahun 1980-an hingga 1990-an, dan seringkali generasi yang lahir di tahun 2000-an awal juga masuk dalam kategori generasi milenial. Generasi ini diprediksi akan membanjiri bursa pencari kerja

Pentingnya Kesehatan Mental Pekerja

Di tengah kepanikan dunia dalam memerangi pandemi virus COVID-19, banyak orang yang menjadi abai terhadap kesehatan mentalnya. Padahal, merebaknya COVID-19 telah terbukti meningkatkan angka penderita masalah kesehatan mental. Sebut saja, di Indonesia sendiri ditemukan kenaikan penderita depresi sebesar 7 persen, begitu pula dengan penderita post traumatic disorder (PTSD) yang naik dari yang sebelumnya 4 persen kini menjadi 41 persen sejak pandemi [https://acehap.org/2020/09/22/actual-challenges-

8 Tips Remote Onboarding Efektif

Pandemi COVID-19 memaksa miliaran orang di dunia untuk menyesuaikan diri dan beradaptasi dengan banyak kebiasaan baru yang tidak pernah terpikirkan sebelumnya. Salah satunya adalah bekerja dari rumah dan melakukan kegiatan yang membutuhkan tatap muka menjadi tatap virtual, seperti meeting, dengan berbagai kemajuan teknologi yang ada. Tak terkecuali, proses perekrutan talent untuk perusahaan yang masih berjalan, walaupun banyaknya talent yang direkrut mungkin tidak sebanyak seperti sebelum pandem

4 Cara HR Bantu Pekerja 'Burnout' Saat Remote Working

Work from home alias kerja dari rumah, bukan lagi jadi istilah aneh bagi pekerja di seluruh dunia--tak terkecuali di Indonesia--sejak merebaknya pandemi COVID-19. Awalnya, sistem kerja seperti ini cukup dinikmati oleh pekerja. Mereka tidak perlu bangun pagi untuk pergi ke kantor, bisa mengirit karena tidak perlu keluar ongkos pergi-pulang kantor, bisa bekerja sambil leyeh-leyeh, dan segudang keuntungan lainnya yang dirasakan ketika perusahaan memutuskan untuk bekerja dari rumah. Namun, lama-kel

5 Cara Tarik Talent Milenial Berkualitas

Generasi milenial atau generasi Y menjadi istilah yang sering terdengar di berbagai tema acara, topik tulisan dan riset, termasuk pekerjaan dan lowongan kerja. Menurut situs Live Science [https://www.livescience.com/38061-millennials-generation-y.html], generasi milenial adalah generasi yang lahir di antara tahun 1980-an hingga 1990-an, dan seringkali generasi yang lahir di tahun 2000-an awal juga masuk dalam kategori generasi milenial. Generasi ini diprediksi akan membanjiri bursa pencari kerja

Pentingnya Kesehatan Mental Pekerja

Di tengah kepanikan dunia dalam memerangi pandemi virus COVID-19, banyak orang yang menjadi abai terhadap kesehatan mentalnya. Padahal, merebaknya COVID-19 telah terbukti meningkatkan angka penderita masalah kesehatan mental. Sebut saja, di Indonesia sendiri ditemukan kenaikan penderita depresi sebesar 7 persen, begitu pula dengan penderita post traumatic disorder (PTSD) yang naik dari yang sebelumnya 4 persen kini menjadi 41 persen sejak pandemi [https://acehap.org/2020/09/22/actual-challenges-

8 Tips Remote Onboarding Efektif

Pandemi COVID-19 memaksa miliaran orang di dunia untuk menyesuaikan diri dan beradaptasi dengan banyak kebiasaan baru yang tidak pernah terpikirkan sebelumnya. Salah satunya adalah bekerja dari rumah dan melakukan kegiatan yang membutuhkan tatap muka menjadi tatap virtual, seperti meeting, dengan berbagai kemajuan teknologi yang ada. Tak terkecuali, proses perekrutan talent untuk perusahaan yang masih berjalan, walaupun banyaknya talent yang direkrut mungkin tidak sebanyak seperti sebelum pandem

4 Cara HR Bantu Pekerja 'Burnout' Saat Remote Working

Work from home alias kerja dari rumah, bukan lagi jadi istilah aneh bagi pekerja di seluruh dunia--tak terkecuali di Indonesia--sejak merebaknya pandemi COVID-19. Awalnya, sistem kerja seperti ini cukup dinikmati oleh pekerja. Mereka tidak perlu bangun pagi untuk pergi ke kantor, bisa mengirit karena tidak perlu keluar ongkos pergi-pulang kantor, bisa bekerja sambil leyeh-leyeh, dan segudang keuntungan lainnya yang dirasakan ketika perusahaan memutuskan untuk bekerja dari rumah. Namun, lama-kel

Categories

Tags