Kalibrr

Blog

Everything you need to know about the Future of Work

Alami Kendala Hiring Selama Covid-19? Jangan Lupa untuk Menjaga Candidate Engagement!

Pandemi Covid-19 masih berlangsung hingga hari ini. Banyak perusahaan yang harus beradaptasi dengan keadaan seperti ini, mengingat sejumlah industri terkena dampak yang cukup serius akibat Pandemi Covid-19. Beberapa perusahaan pun akhirnya memilih keputusan yang sulit mulai dari  terpaksa melakukan lay-off hingga freeze hiring. Namun, beberapa perusahaan lainnya masih banyak yang berjuang di tengah Pandemi Covid-19 ini, dengan terus mencari talenta terbaik. Proses rekrutmen pun terasa menjadi

Cara Menjalankan Proses Rekrutmen Secara Efektif Selama Pandemi COVID-19

Perubahan yang terjadi saat ini tentunya harus disertai dengan upaya penyesuaian yang tepat. Saat ini penggunaan teknologi menjadi salah satu cara untuk mempermudah proses di masa sulit seperti ini. Semakin banyak pula perusahaan yang mulai merangkul teknologi untuk memodernisasi proses rekrutmen mereka, salah satunya adalah proses interview dengan menggunakan video. Proses ini dapat mengurangi time-to-hire hingga 50% [https://harver.com/blog/video-interviewing-in-recruitment/]dan meningkatkan

Memperkaya Source Pool melalui Social Recruiting

Kesulitan menemukan kandidat yang sesuai dan berkualitas kerap dirasakan oleh HR perusahaan terutama tim rekrutmen. Tantangan ini menjadi lebih berat ketika rekruter tidak mampu memahami  yang tepat untuk menemukan kandidat yang diinginkan. Salah satu cara yang dapat dilakukan adalah melalui stra...

Penahanan Ijazah Sebagai Syarat Kerja, Masih Perlu dan Amankah Secara Hukum?

Human Nature di Dunia Ketenagakerjaan Jika kita berbicara tentang human nature, lazimnya, tidak ada manusia yang bergembira jika harus bekerja di bawah tekanan yang tidak wajar, atau keterpaksaan. Contohnya, perbudakan, yang biasanya dilakukan oleh penjajah terhadap bangsa yang dijajahnya. Sudah jelas, tidak ada yang menyukai perbudakan, selain daripada pelaku perbudakan itu sendiri. Demikian juga dengan di dunia ketenagakerjaan. Idealnya, posisi antara pemberi pekerjaan dengan penerima atau

Alami Kendala Hiring Selama Covid-19? Jangan Lupa untuk Menjaga Candidate Engagement!

Pandemi Covid-19 masih berlangsung hingga hari ini. Banyak perusahaan yang harus beradaptasi dengan keadaan seperti ini, mengingat sejumlah industri terkena dampak yang cukup serius akibat Pandemi Covid-19. Beberapa perusahaan pun akhirnya memilih keputusan yang sulit mulai dari  terpaksa melakukan lay-off hingga freeze hiring. Namun, beberapa perusahaan lainnya masih banyak yang berjuang di tengah Pandemi Covid-19 ini, dengan terus mencari talenta terbaik. Proses rekrutmen pun terasa menjadi

Cara Menjalankan Proses Rekrutmen Secara Efektif Selama Pandemi COVID-19

Perubahan yang terjadi saat ini tentunya harus disertai dengan upaya penyesuaian yang tepat. Saat ini penggunaan teknologi menjadi salah satu cara untuk mempermudah proses di masa sulit seperti ini. Semakin banyak pula perusahaan yang mulai merangkul teknologi untuk memodernisasi proses rekrutmen mereka, salah satunya adalah proses interview dengan menggunakan video. Proses ini dapat mengurangi time-to-hire hingga 50% [https://harver.com/blog/video-interviewing-in-recruitment/]dan meningkatkan

Memperkaya Source Pool melalui Social Recruiting

Kesulitan menemukan kandidat yang sesuai dan berkualitas kerap dirasakan oleh HR perusahaan terutama tim rekrutmen. Tantangan ini menjadi lebih berat ketika rekruter tidak mampu memahami  yang tepat untuk menemukan kandidat yang diinginkan. Salah satu cara yang dapat dilakukan adalah melalui stra...

Penahanan Ijazah Sebagai Syarat Kerja, Masih Perlu dan Amankah Secara Hukum?

Human Nature di Dunia Ketenagakerjaan Jika kita berbicara tentang human nature, lazimnya, tidak ada manusia yang bergembira jika harus bekerja di bawah tekanan yang tidak wajar, atau keterpaksaan. Contohnya, perbudakan, yang biasanya dilakukan oleh penjajah terhadap bangsa yang dijajahnya. Sudah jelas, tidak ada yang menyukai perbudakan, selain daripada pelaku perbudakan itu sendiri. Demikian juga dengan di dunia ketenagakerjaan. Idealnya, posisi antara pemberi pekerjaan dengan penerima atau

Categories

Featured Posts

There are no featured posts.

Tags