Kalibrr

Blog

Everything you need to know about the Future of Work

Berinvestasi Dalam Pengalaman Kandidat Yang Efisien Dan Menyenangkan

Selain kehilangan kandidat yang hebat, apalagi yang dapat terjadi jika pengalaman kandidat tidak dipikirkan perusahaan dalam proses rekrutmen mereka? Sepertinya akan lebih banyak hal negatif yang didapatkan jika melamar ke perusahaan Anda saat pengalaman kandidat yang yang perusahaan Anda berikan buruk. Bahkan jika seorang kandidat tidak cocok untuk suatu posisi, mereka harus tetap keluar dari proses wawancara dengan pandangan positif tentang perusahaan dan merasa waktu, energi, dan usaha mere

Beri Proses Rekrutmen Yang Gemilang Lewat Komunikasi Yang Seimbang

Bagaimana agar perusahaan Anda dapat menonjol di antara perusahaan lainnya saat hendak merekrut kandidat? Atau bagaimana cara Anda meyakinkan kandidat bahwa perusahaan Anda adalah tempat yang tepat untuk mereka? Untuk menjawab pertanyaan - pertanyaan tersebut, perusahaan terutama divisi sumber daya manusia seharusnya paham jika pengalaman kandidat adalah sumber utamanya. Pengalaman kandidat dapat dinilai dari banyak aspek. Tapi salah satu yang seringkali dilupakan adalah meminta umpan balik dar

3 Langkah Jitu Bantu Transisi Perusahaan Ke Pengalaman Kandidat Online

Ketika pandemi COVID-19 yang berlangsung saat ini memaksa perusahaan untuk bekerja dari rumah, divisi sumber daya manusia termasuk rekruter dan tim akuisisi bakat harus dengan cepat beradaptasi dengan dunia yang serba virtual. Walaupun proses rekrutmen yang dilakukan juga tidak terlalu besar akibat pandemi tapi memastikan semua proses berjalan dengan baik adalah mutlak. Banyak elemen proses perekrutan yang harus ditransformasi menjadi daring tetapi dengan teknologi yang ada hal ini relatif mud

Berikan Proses Rekrutmen Yang Efektif Dan Efisien Seperti FedEx Ground

Menemukan dan mempertahankan karyawan berbakat adalah bagian penting dari setiap perusahaan untuk sukses. Namun karyawan yang memenuhi syarat bisa sulit ditemukan dan sulit dipertahankan. Ada banyak kesalahan perekrutan yang dapat menghalangi kandidat yang memenuhi syarat untuk masuk ke perusahaan Anda. Dengan proses rekrutmen yang tepat dan strategis Anda dapat segera bertemu dengan kandidat terbaik. Menurut BambooHR [https://www.bamboohr.com/blog/guide-effective-recruitment-process/], proses

Berinvestasi Dalam Pengalaman Kandidat Yang Efisien Dan Menyenangkan

Selain kehilangan kandidat yang hebat, apalagi yang dapat terjadi jika pengalaman kandidat tidak dipikirkan perusahaan dalam proses rekrutmen mereka? Sepertinya akan lebih banyak hal negatif yang didapatkan jika melamar ke perusahaan Anda saat pengalaman kandidat yang yang perusahaan Anda berikan buruk. Bahkan jika seorang kandidat tidak cocok untuk suatu posisi, mereka harus tetap keluar dari proses wawancara dengan pandangan positif tentang perusahaan dan merasa waktu, energi, dan usaha mere

Beri Proses Rekrutmen Yang Gemilang Lewat Komunikasi Yang Seimbang

Bagaimana agar perusahaan Anda dapat menonjol di antara perusahaan lainnya saat hendak merekrut kandidat? Atau bagaimana cara Anda meyakinkan kandidat bahwa perusahaan Anda adalah tempat yang tepat untuk mereka? Untuk menjawab pertanyaan - pertanyaan tersebut, perusahaan terutama divisi sumber daya manusia seharusnya paham jika pengalaman kandidat adalah sumber utamanya. Pengalaman kandidat dapat dinilai dari banyak aspek. Tapi salah satu yang seringkali dilupakan adalah meminta umpan balik dar

3 Langkah Jitu Bantu Transisi Perusahaan Ke Pengalaman Kandidat Online

Ketika pandemi COVID-19 yang berlangsung saat ini memaksa perusahaan untuk bekerja dari rumah, divisi sumber daya manusia termasuk rekruter dan tim akuisisi bakat harus dengan cepat beradaptasi dengan dunia yang serba virtual. Walaupun proses rekrutmen yang dilakukan juga tidak terlalu besar akibat pandemi tapi memastikan semua proses berjalan dengan baik adalah mutlak. Banyak elemen proses perekrutan yang harus ditransformasi menjadi daring tetapi dengan teknologi yang ada hal ini relatif mud

Berikan Proses Rekrutmen Yang Efektif Dan Efisien Seperti FedEx Ground

Menemukan dan mempertahankan karyawan berbakat adalah bagian penting dari setiap perusahaan untuk sukses. Namun karyawan yang memenuhi syarat bisa sulit ditemukan dan sulit dipertahankan. Ada banyak kesalahan perekrutan yang dapat menghalangi kandidat yang memenuhi syarat untuk masuk ke perusahaan Anda. Dengan proses rekrutmen yang tepat dan strategis Anda dapat segera bertemu dengan kandidat terbaik. Menurut BambooHR [https://www.bamboohr.com/blog/guide-effective-recruitment-process/], proses