
Job Interview Tips
Strategi Untuk Menjawab Pertanyaan “Mengapa Kami Harus Mempekerjakan Anda?”
May 22, 2018

Selain pertanyaan "Ceritakan Tentang Dirimu", ada satu pertanyaan lagi yang mungkin akan membuat para jobseeker kebingungan untuk menjawabnya.
Pertanyaan itu adalah, “mengapa kami harus mempekerjakan anda?”
Pertanyaan ini bertujuan untuk meyakinkan rekruter bahwa mereka tidak salah pilih kandidat yang akan bekerja dengan mereka nantinya. Jawabanmu harus menunjukkan bahwa kamu adalah orang yang tepat yang dapat memberikan solusi terhadap masalah rekruter, untuk itu kamu harus meyakinkan rekruter bahwa di antara sekian banyak kandidat, hanya kamulah yang pantas mengisi posisi tersebut. Gunakan strategi berikut untuk menjawab pertanyaan ini!1. Fokus pada kebutuhan rekruter dan kualifikasi yang kamu miliki
Meskipun pertanyaan ini ditujukan untukmu, jawaban yang kamu berikan harus dapat memenuhi kebutuhan rekruter. Rekruter ingin mempekerjakan seseorang yang dapat memberikan kontribusi positif terhadap perusahaan, jadi pastikan bahwa jawabanmu berisi kualifikasi yang sesuai dengan posisi tersebut. Contoh: “Saya dengar bahwa posisi ini membutuhkan seseorang yang dapat bekerja secara fleksibel dan mampu memimpin sebuah tim dalam jumlah besar. Dengan pengalaman saya sebagai ketua proyek di pekerjaan sebelumnya, saya yakin bahwa saya adalah orang yang tepat untuk mengisi posisi ini.”2. Pastikan bahwa kamu dapat menyesuaikan diri dengan budaya perusahaan
Menurut survey yang dilakukan oleh Cubiks, sebuah firma internasional, 8 dari 10 rekruter mengatakan bahwa mereka akan mempekerjakan kandidat yang dapat menyesuaikan diri dengan budaya perusahaan. Oleh karena itu, kamu harus dapat memahami budaya perusahaan dengan baik. Berikan jawaban yang menunjukkan bahwa kamu adalah orang yang mudah beradaptasi dan mampu menyesuaikan diri dengan budaya perusahaan tersebut. Contoh: “Saya adalah orang yang cekatan dan tidak suka menunda pekerjaan. Jadi, saya rasa saya akan mudah menyesuaikan diri dengan tempo kerja di perusahaan FMCG ini.”3. Yakinkan mereka dengan balik bertanya
Interview bukan komunikasi yang bersifat satu arah, melainkan dua arah. Ketika kamu sudah memberikan jawaban mengapa kamu pantas bekerja di perusahaan tersebut, kamu bisa meyakinkan diri dengan balik bertanya kepada rekruter, tetapi pertanyaan yang kamu ajukan sebaiknya hanya mencakup kualifikasi dirimu dan posisi yang ditawarkan, bukan sebaliknya.
4. Tunjukkan bahwa kamu adalah pribadi yang menyenangkan
Rekruter menyukai kandidat yang ramah dan menyenangkan. Tunjukkan bahwa kamu adalah pribadi yang menyenangkan melalui sikap dan jawabanmu saat interview.
Masih mencari informasi lowongan pekerjaan? Cek halaman Kalibrr berikut dan dapatkan peluang kerja di perusahaan-perusahaan terbaik Indonesia! Kamu juga bisa mengikuti akun Instagram dan Facebook Kalibrr untuk mendapatkan tips dan informasi terbaru seputar pencarian kerja, lho!